文档介绍：农业科技培训工作总结
在市委、市政府的对的领导下，x版权所有，全国工作者的x!认真贯彻、贯彻农业部《有关推动农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提高试点行动》和《有关做好新型农民科技培训工程的告知》精神，根据局统2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实行的核心。针对目前农业生产发展的新阶段和新规定，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。
3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村核心培养10个核心示范农户，以村为单位开展培训，全市核心培养1000名核心科技示范户，示范带动10000个农户。同步鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，和本单位所承当的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、推广。通过对1000个科技核心示范农户进行核心培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过她们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。
4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项核心技术措施贯彻到位的重要保证。为进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家，各镇设区域专家；优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训和对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指引。每个实行村固定一名技术人员。实行层层负责制，首席专家对所培训技术负总责，每个技术人员对所包村的10个核心示范农户及100个联系户负全责，首席专家负责对下一级人员培训、指引、释疑，每一级所有需对上一级负责。
5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制定了《兖州市农民科技培训工程监督考核措施》、《兖州市农民科技培训工程奖惩办法》。农业局和每一位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容、培训时间和培训效果和群众反映等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组，不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，并根据农户电话随时理解培训状况，采用年终和平时相结合，注重平时，并把参与培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按考核分数，排出名次，作为评先树优和奖励的根据。一般弄虚作假、减少培训次数不准晋升职级或解雇现任职务，体现突出的给表扬奖励。
6、加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。100名技术指引员进一步千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指引和服务，推广应用新品种和新技术，并充足运用多种媒介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学****接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的农村科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科技“传、帮、带”体系。实行一年多来，在技术服务上采用“入户指引”和集中培训相结合的措施，技术指引员在农业生产的核心环节能立即到每