文档介绍：干部教育培训总结
一年来，我们根据上级批示规定，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，获得了明显成效，现将干部教育培训工作作一总结，并就来年干部干部教育培训总结
一年来，我们根据上级批示规定，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，获得了明显成效，现将干部教育培训工作作一总结，并就来年干部教育培训工作作简朴的筹划。一、基本状况
年初我们以变化工作作风、创新工作思路、增进部门工作效率为核心，规定各部门制定的以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训筹划，一年来，73名在编干部参与了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关44人，机关29人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
二、获得的成绩
1、进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对目前实际，我们组织10名干部参与了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，协助广大基层干部领略科学发展观，用优秀的理论指引自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
2、干部作风进一步转变。十六届四中全会发出了加强廉政建设和加强党的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达有关精神，在全镇开展一次“如何加强党风廉政建设？”“如何才算是一种人民的好公仆”“如何提高党的执政能力”大讨论活动，各级干部谈见解、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，积极解决群众困难的多了，据记录，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，浮现了干部实实在在为群众办事的好局面，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
3、专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表扬奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范规定，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已持续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是持续全市前5名。在职干部业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中获得好的成绩。
三、我们的做法
1、健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干部在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不注重的部门，规定她们形成培训状况报告制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目的清晰、措施具体、责任明确的培训体系，避免干部培训走了过场、流于形式。
2、着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇党校和科技文化中心定期组织党员干部教育培训活动外，将于家水西兴达股份合伙社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村党员干部培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指引，并提供征询服务。规定各村党支部、村委会常常性地组织本村干部、党员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门结识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立对的的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。