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文档介绍：廉洁作风建设心得体会

　　“政治路线拟定后来，干部就是决定因素。”领导干部的作风，关系事业兴衰，关系血肉联系。好的作风产生无穷的发明力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。一种部门的工作，成在作风，败在作风；一种单位的形象，好在作风廉洁作风建设心得体会

　　“政治路线拟定后来，干部就是决定因素。”领导干部的作风，关系事业兴衰，关系血肉联系。好的作风产生无穷的发明力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。一种部门的工作，成在作风，败在作风；一种单位的形象，好在作风，坏在作风；一种干部的形象，优在作风，劣在作风。省文化厅党组在进一步推动厅机关和厅直单位领导干部作风整顿建设活动中，切实根据杜青林书记有关在“五个方面下功夫、见成效”的重要批示，抓住影响群众关注的“急症”问题，影响干部形象的“重症”问题，影响机关运营的“顽症”问题，吃透精神，强化实行，边议边改，立学立行，开局良好。
　　把握专项，创新发展思路，推动文化发展新跨越。“坚持科学发展、构建和谐四川”是全省工作的专项，环绕专项，省委提出“四大跨越”的战略设想，文化跨越发展上升到四川跨越发展战略层面，文化跨越课题被省委拟定为全省10个方面全局性、战略性重大课题之一。面对文化发展前所未有的战略机遇，省文化厅党组充足结识到思想解放是文化发展的强大动力，理论创新是文化变革的先导。要把思想理论建设摆在干部作风建设的首位，身体力行带队进一步到民族地区、边远山区、革命老区和省内核心文化建设单位调研考察，理解民意，认真、准时完毕省委重大课题调研任务。提出了文化跨越发展的“两大着力方位”：构建公共文化服务体系和文化产业支撑体系；提出文化跨越发展的“四大思路”：“从文化自觉到文化自信”、“变文化坚守为文化创新”、“兴文化乐民重文化富民”、“树和谐理念创科学措施”；提出全省文化建设又好又快发展的战略思路和工作核心。
　　抓住主线，积极构建长效机制，规范从政和行政行为。制度建设是作风建设的主线，规章立制是干部行动的准则。改善文化系统干部作风，要坚持一靠教育，动之以情、晓之以理；二靠制度，约之以典章、规之以法纪。摸索建立“三大长效机制”：一是系统的学****教育机制。以创立学****型机关、学****型单位、学****型干部为载体，紧紧盯着存在的问题和单薄环节，采用专项讲座、教导报告、集中学****组织生活等形式，开展“用心想事、用心谋事、用心干事”学****教育实践活动，把新学的知识转化为增进工作的措施。二是科学的民主决策机制。对涉及全局的重大决策、发展筹划、核心项目
　　、干部任免等重要事项部分酝酿、集体讨论、民主集中、会议决定，靠民主集中制规范行为，增进团结，集中对的意见，提高决策水平。三是有效的行政监督机制。下放和取消行政审批项目，制定首问责任制和追究制，履行政务公开，做到“有权必有责、用权受监督、侵权要补偿”；对重大文化活动、文化建设项目、大额经费等，关口前移，事前介入，全程监督，为避免经济损失和杜绝违规行政提供制度保证。
　　环绕核心，坚持“三贴近”原则，实行文化惠民工程。始终保持同人民群众的血肉联系，是干部作风建设的核心；群众受益百姓满意，是干部作风建设