文档介绍：通风副总年终工作总结年终工作总结
通风副总年终工作总结年终工作总结 本页是最新发布的《通风副总年终工作总结》的具体参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。
通风副总年终工作总结 年工作总结及年工作规划 通防队 年12月2场相互学****现场操作，通过演练使每位学员均提高了接风袋的水平，更加提高局部通风质量标准。为局部通风质量标准化打下基础。对于区队局部通风隐患发通知单。限期整改保证平安。
五、防尘划分责任工作落实到位 由于本地干燥气候，粉尘防治非常重要，即杜绝煤尘爆炸事故的发生，又防止职业损害。重点是：按区队划分责任，落实责任人，通防队按地点落实责任人，定地点定责任人，因其定标准，考核队员。在104综掘工作面上了除尘风机，TOP100并且测定除尘效果并加以分析为治理粉尘供应依据，****员检查除尘设施，加强考核，确保除尘效果。
六、强化技术培训，提升职工素养 我们通防队由于各种缘由，新入队的职工入过井干过通防的人员较少怎样培训职工提高职工的素养是一大课题，我们重点采纳以下几种方法：1、分公司培训，新工人入队分公司必需培训，考核合格后入矿上岗；2、项目公司培训，瓦检员培训，考试两次，对不合格的接着考核；3、派出去培训，监测监控的人员，一律去西安专业培训，合格后上岗；4、自身培训，这是重要的，先后利用班后对瓦检员全部的培训，全部队干当教员，通过培训，考试后不合格，接着培训考试，并对不合格人员进行调岗；5、严把入岗关，按相关规定，队员文化水平达不到初中以上水平的不得进入****检查岗位，特殊支配大中专进入监测监控，抽放泵站等技术要求多的工作岗位，充分发挥他们的聪慧才智；6、实行以老带新的传统师带徒的形式，把素养好的新人交给技术尖子工人带领，做到早出人才，快出合格的岗位工人；7、评定有阅历技术工人，先后选定4个一级****员3个二级****员，促进了岗位工人仔细工作的信念，特殊要在要害岗位制定特别津贴，激励职工上要害岗干重要活。拿高工资调动职工的主动性，激发职工的创建性。
正是由于我们班子注意职工培育，现已培训了一名实****技术员，已转为正式技术员，并担当主管技术员的岗位；两位优秀的实****生胜任技术员的岗位，其中一位输送到生产单位，一位已具备技术员岗位实力和本事，思想汇报专题队干在岗学****3人，接着为增长自己的理论学问而努力。
七、监控牢靠，通信畅通。
监测监控是矿井平安保障措施之一，我们做到人员培育按层次进行，目前8位工人基本满意矿井须要；坚持井下24小时事故处理值班，现场制度。依据工作须要，支配两位素养好的职工专项管理通讯系统，确保通讯畅通。
八、加管通风工作探讨，探究通风管理新途径 通防工作的探究永无止尽，重点我们做好如下几个方面： 1、采空区黄土密闭墙的探讨，从密闭效果；人力资源、材料消耗等方面探究。
2、高分子材料封闭采空区永久密闭墙的效果探讨与分析。
3、抽出式除尘风机运用效果分析与探讨 4、隅角****治理抽放管路与埋管深度的探究与探讨 5、均压通风治理****在现场的实际应用。
6、双开永久风门链锁工艺的实施。
7、工作面并联抽放****的实践应用。
8、喷浆工艺在实施封闭工程中的应用实际。
九、存在问题与不足 1、综掘单位风电闭锁监管不到位，出现两次风电闭锁切换不到位而造成****故障 2、综采工作面*