老师培训工作总结.docx

文档介绍：教师培训工作总结

　　我市根据《中共xx省委高校工委、xx省教育厅有关在全省教育系统开展“教师培训年”活动的意见》和市教育局《xx市教育局有关在全市开展“教师培训年”活动的意见》，我校充足运用既有的条件和资源，在上级指引下，制定了具教师培训工作总结

　　我市根据《中共xx省委高校工委、xx省教育厅有关在全省教育系统开展“教师培训年”活动的意见》和市教育局《xx市教育局有关在全市开展“教师培训年”活动的意见》，我校充足运用既有的条件和资源，在上级指引下，制定了具体的培训筹划，对全体教师按筹划、有环节地进行了培训，获得了阶段性的成果，教学能力、管理能力有了很大的提高。
　　一、加强领导，健全培训组织领导机制，完善制度。
　　学校可以充足结识开展“教师培训年”活动的重要性和急切性，拓宽思路，加强领导，完善机制，狠抓贯彻。把“教师培训年”活动列为的核心工作，实行目的责任制和领导责任制。
　　学校成立了以xx校长为组长，xx、xx副校长为副组长，中层以上领导和教研组长为成员的教师培训领导小组，具体安排实行学校教师培训工作，从时间、后勤等方面提供保证，制定具体的培训筹划，明确规定每位教师每月集中学习两次，分散学习或自主学习达到七次。各阶段学习后要写出学习心得几经验体会，在本校教师中交流。
　　加大投入，健全培训经费保障机制。调节支出构造，安排一定的经费，保证“教师培训年”活动的顺利开展。要采用多种措施，鼓励和支持教师参与培训和学历进修。其中参与市级培训148人次，省级培训6人次，国家级培训12人次，高学历进修7人次。投入培训经费万元。
　　认真组织实行
　　1、学习措施：
　　①每周三下午分组学习：以教研组、年级组为单位进行学习、讨论，中层以上领导分别参与组内学录交教导处检查。
　　②网上学习：教师办公室所有装上了宽带，可运用多媒体和网络技术学习，现已有32名教师运用网络进行学习。
　　③自学：规定学，检查成果纳入年度个人考核。
　　④“走出去、请进来”：安排教师到教学资源发达的地方学习、请专家、专家到我校作报告，开阔教师的视野，学习新知识、接受新理念。
　　⑤运用暑假举办培训班，进行全员培训。
　　2、加强内部交流，提高优秀教师的辐射作用，现已经在全校范畴内开始“集体备课、说课、优质课展示”等教研活动。
　　3、组织好青年教师的拜师活动。老教师经验丰富，年轻教师起点高，思想敏锐，接受信息快，她们结成对子互相学习、共同提高。
　　4、建立班主任例会制度，每月召开一次班主任会议，以《班主任之友》《德育报》《教育法规》等为内容有针对性学习，提高班主任的班级管理艺术，定期召开班主任经验交流会，吸取有效的好的管理措施，并加以推广。
　　5、加强教师现代教育技术在教学中应用的培训力度，进一步转变教育观念，迅速普及现代教育技术知识。目前已有50名教师参与了市级教育技术培训，且有38名教师已经参与考试并获得了合格证。
　　二、各项培训有机结合。
　　在上级部门组织的各项培训中，我校所有派出教师积极参与，并积极参与多种学术会议，回校后，把优秀的作法、经验向本校教师传授，使全校教师开阔视野、紧跟形势。全校教师的政治思想觉悟和业务理论水平所有有了很大的提高。
　　按需施