岗位考核量化测评.docx

文档介绍：1
？？机关工勤人员和事业单位工作人员考核量化测评表
被测评人姓名：岗位名称：.测评得分:：
要素归类
序号
指标
要素
档次
基本标准
分值
结果
A
比规定时间提前较多完成了任务
1
？？机关工勤人员和事业单位工作人员考核量化测评表
被测评人姓名：岗位名称：.测评得分:：
要素归类
序号
指标
要素
档次
基本标准
分值
结果
A
比规定时间提前较多完成了任务
工作
B
比规定时间提前或按时完成了任务
1
C
基本按规定的时间完成任务
效率
D
主观原因，没能按时完成任务
A
超过规定的质量要求较多
工作
B
超过或符合规定的质量要求
2
C
基本达到规定的质量要求
质量
D
没有达到规定的质量要求
A
承担任务饱满，超过分管工作量较大
工作
B
承担任务充实，符合分管工作量
3
C
基本达到规定工作任务量
量
D
不能完成规定工作任务量
单
A
所承担任务有一项或多项是重要目标
难易
B
所承担任务均属常规性工作
项
4
C
所承担任务容易完成
程度
D
所承担任务很容易完成
指
A
工作中抢桃重担，责任心强
工作
B
工作中乐于挑重担，有责任心
5
C
能接受上级交给的任务，责任心尚可
标
态度
D
不能接受任务，工作讲价钱，责任心较差，差错较多
A
对所承担工作任务的完成起到关键作用
本人
B
对所承担工作任务的完成起到主要作用
6
C
对所承担工作任务的完成起到一般作用
作用
D
没有起到岗位职责所要求的作用
思想
A
思想品德高尚，作风正派且突出
品德
B
思想品德较好，作风正派
7
和
作风
C
思想品德一般，作风较正派
D
思想品德差，作风不正派
A
模范遵守有关法律法规，秉公办事，廉洁奉公
遵纪守法
B
遵守有关法律法规，秉公办事，廉洁奉公
综
8
C
能遵守有关法律法规，秉公办事和廉洁奉公一般
D
有违纪和不廉洁现象
合
A
组织协调能力强，出色完成组织协调任务（团结协作精神强，与同事关系融洽）
指
组织、
B
组织协调能力较好，能完成组织协调任务（有团结协作精神，与同事关系较好）
标
9
团结协作
C
组时协调能力一般，有时不能完成组织协调任务（团结协作精神较好，与同事关系一般）
D
组织协调能力较差，不能完成组织协调任务（没有团结协作精神，与同事关系紧张）
2
综合指标
10
业务能力
A
处理工