文档介绍：
纪委书记述职(shù zhí)报告2022
2022年某月至今任乡纪委书记、组织委员。在任职期间，先后分管农林水、政法、计育、建设扶贫等工作。通过多年的基层锻炼，积累了一定的农村工作经验，自己也从一名一般干部成“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞等主题的开展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢送〞的干部队伍;如对领导干部围绕“四个服从、党的民主集中制〞主题展开，促进了领导班子的团结。我自己完成的《“五个第一〞推进科学开展》一文被中国石油石化月刊采用。
二是认真学****党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学****深入、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学****实践科学开展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司开展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防***体系纳入公司整体开展战略;开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、标准化延伸。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：
一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头〞工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人〞责任落实到位工作，认真履行了“一岗双责〞。
二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》根底上，将学****贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学开展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容。
三是标准了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。
四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。
五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，躲避了管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学
开展观紧密结合起来，以开展深入学****实践科学开展观活动为契机，引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办〞的认识。并按照“支部建到片区，工、团建到库站〞的原那么，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。
在具体实践中主要做了三件事：
一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的根本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。
二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。
三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。
四是开展夏季送“清凉〞等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购置防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将“清凉〞送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不标准、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度18项，新起草制度3项。
一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学****的重要内容。规定每年至少组织两次专题学****公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。
二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核方法》、《责任追究方法》及相应的惩办制度。
三是健全和标准业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等工程的过程监督。组织制定《某某销