文档介绍：员工培训提升激励方案
actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the
程；
（三）店长培训考核内容：店长必须首先通过高级教材的课程考核，同时增加如何开展门店管理方面的知识培训。
（四）培训时间及方法安排：3月底前完成教材的编制及印刷下发工作。4月份、5月份（避开假日）由质培以及管理层人员下区域组织全员培训（店助及店长的辅助课程另行在每年3月下午4月上旬、7月份及11月份淡季时间组织到萧山进行培训），6月份统一组织考试定级。今后根据新入司人员数量组织前往海盐培训基地进行培训。
三、将从同行门店获取的优良之处以及2010年前发生的突发事件案例编入初级培训教材中。
序号
培训内容
指导人员
培训时间
参加人员
培训地点
一
初级教材及基础销售心态
培训小组
4月、5月
全体员工
各区域
二
销售技巧及顾客心理学
外聘老师
7月、11月
店助、店长
三
翡翠玉石知识介绍
外聘老师
7月、11月
店助、店长
actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the
actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the
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