文档介绍：
[人事专员转正自我鉴定书]转正申请书自我鉴定
人事专员主要的工作就是聘请和人事等方面的工作，这份工作对工作经历要求较高。试用期就要完毕了，表现合格那就提出转正申请吧。以下是我整理的3篇人事专员转正自我鉴定书，仅供参考，盼望经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段期里我负责的是聘请工作，工作总结如下：
1、聘请岗位入职1人，另有4人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);
2、《人才库管理方法》(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理;
3、股份公司人才库的建立和管理;
4、《聘请管理方法》和管理工具的初步制订;
5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类4个，业务类2个);
6、聘请网站的续订(包括洽谈价格、产品等);
7、聘请网站的日常维护和管理;
8、子公司聘请支持工作等;
9、其它。
其中以聘请岗位、人才库、聘请网站续订等为主要工作。第1项工作因刚参加公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推动比拟缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后聘请工作中人才储藏的根底性工作也是重点工作。，为公司节约了1万多聘请本钱。
以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度打算中，除了上述工作，今后还有以下工作为聘请工作的重点：
1.《聘请管理方法》和管理工具的运用;
、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类);
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《校内聘请实施的指导方法》并下发至各子公司;
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当然，我还有许多缺乏的地方，感谢那些曾经赐予我协助的人伙伴们，在这段时间里大家赐予了我足够的支持和协助，让我充分感受到了诚信务实、伙伴共享、客户至上、追求卓越的企业文化，也体会到了新景祥人的执着和坚决，尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参与职业化精英特训营后，对新景祥有了全新的相识，为此我会接着努力，通过各种渠道加深对新景祥的了解与认同，且在业余时间提升自己的专业实力，为新景祥的建立做出一份努力。
人事专员转正自我鉴定书篇三
一、试用期主要工作业绩
6月17日，我从实****期转入试用期，相比之前实****期帮助聘请的工作，我的工作内容和强度有了很大的改变，特殊在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作谨慎度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是支配帮助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟识相关的培训工作，后期那么倾向于聘请根底工作的深化，现大致概括有七：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，慢慢熟识并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有必须的相识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级假设干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟识了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到渐渐熟识和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一起先漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意识到月报的管用性和精确性。目前正在对月报的数据精确性、合理性、统一性做加强，今后将渐渐从审核数据的精确性转向对关键内容的把握和理解。
4、聘请工作的深化：从后期对聘请方面造就力度的加强，不仅从时间安排上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在聘请人员方面，通过简历的搜寻，较快地阅读并锁定适宜的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步区分一个人的品德和性格。