文档介绍：学校工会工作总结
本届工会委员会成立于XX年12月，一年多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧环绕教育改革发展，提高教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基本，认办，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会获得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现；另一方面，对工会组织的各项活动给了指引和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。
（二）建立对困难职工帮扶的迅速反映机制和帮扶救济机制，建立职工档案，立即协助职工解决生活中的多种困难，为她们解除后顾之忧。
结合我们学校的实际状况，建立符合学校实际的帮扶救济体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救济机制，加大帮扶救济力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救济；二是积极借鉴部分单位的成功经验，实行和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实行帮扶救济；三是建立长期稳定的帮扶救济制度，多渠道筹措救济资金，摸索救济资金统筹，增长调剂余地；四是坚持帮扶救济工作的公开透明，接受职工群众监督，充足发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救济工作公示制度。
（三）开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富她们的精神生活，为她们营造健康、快乐、安全、和谐的工作环境和生活环境。
今年5月份组织了教工跳绳比赛，7月份组织教工看家乡活动，9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，11月份组织了踢毽比赛等活动，还常常开展教师心理监考讲座，我们前后聘任了到校的李悦教师，国学讲师为教师做心理健康教育报告，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立对的的人生观和价值观，对的看待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导对的总结，协助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。
（四）积极协助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。
我校南北校区在岗教师137名，期中女教工96名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会始终把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽量地协助她们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病立即医治。今年“三八节”我校根据教育工会的告知精神，开展了“五个一”活动。
一是召开一次会议
为纪念“三八”国际劳动妇女节，101周年，学校XX年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”座谈会，专项是“凝聚力量助教育，巾帼建功“十二五”，畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬老式美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动筹划，从筹划、经费、活动安排等方面，所有作了具体部署和安排。
在会上李雅丽、万金梅、王晓东分别作了经验简介，她们以实际行动为全校女教工做出了楷模。
二是举办一次培训
工会主席王树森负责对你教工进行了培训讲座。
核心内容：三个方面一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹简介；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓励女教工爱岗敬业，自强不息。
三是开展一次征文活动
开展纪念“三八”国际劳动妇女节101周年征文活动。党支部和工会认真安排此项活动，下发告知，号召女教工积极参与征文活动，张秋、杨宇、刘杰的征文被评为一等奖。
四是进行一次表扬
3月8日下午召开了表扬大会，杨宇等12名女教工受到了表扬，杨书记在表扬大会上作了发言：杨书记在发言中高度评价了我校女教工在教育教学中的奉献，并对女教工提出了后来的盼望：
五是建立反馈机制
建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。
1、健全女工委员会组织建设，为开展女教职职工作提供保障。我校第一届女工委员会主任是杨宇，委员是栾俊杰、王亚军
2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特殊利益和合法权益。女工委员常常进一步到女教工中调查研究，理解女教工具体状况，立即通过工会向学校反映女教工的愿望和规定，同步参与学校行政有关女教职工基本权利和特殊利益的规章制度的制定工作。女工委员会积极代表全体女教工监督学校有关保护女教职工的条例、文献的贯彻实行状况。
3、动员组织女教工投身新课改，在教育教学工作中建功立业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力，调动其工作积极性，在教育教学为中心的各项工作中创优争先，屡获佳绩。
4、协助女教职工不断提高思想政治素质和文化业务素质。