文档介绍：学校期末工作总结
立即过去的xx年年，是我校发展史上很平凡的一年，但却是求真务实改革创新的一年，是优化校园环境、提高服务质量的一年。
一、加强班子建设，转变办学思想
学校党政工一班人通过不断地学****牢固地树立了教育为学校期末工作总结
立即过去的xx年年，是我校发展史上很平凡的一年，但却是求真务实改革创新的一年，是优化校园环境、提高服务质量的一年。
一、加强班子建设，转变办学思想
学校党政工一班人通过不断地学****牢固地树立了教育为人民服务的思想，把“着眼孩子的终身发展，为孩子的终身幸福负责”作为办学理念。把“办让农民满意的教育”作为我们追求的终极目的。
我们根据教育规律，根据天观人民的需求来打造学校的发展蓝图。天观教学质量相对全县乃至全区均滞后，我们承认落后，但不甘落后，充足发挥自身优势，从两支队伍建设入手，通过开放民主的管理，创立和谐、进取的人文环境，塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善研的教师队伍。通过让学生在“吃健康、住舒服、玩知识”三方面的建设，提高学校整体形象，让学校成为学生摸索求知的学园、生动活泼的乐园、布满亲情的家园、整洁美丽的花园，增强学校的生存、发展能力。
班子建设的目的是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子建设实行分级管理，分工负责，团结协作的原则。张波主任分管教学线，主抓初三继续教育和课改工作，黄宝祥主任分管服务中心工作和安全工作。班子建设坚持每周星期天晚上行政会、一月一次校务委员会制度，贯彻“集体领导，会议决定”的规定，做到了大事研究，中档事讨论，小事通气。张波主任抓管教学极有方略，筹划周详，贯彻到位，注重实效。黄宝祥主任虽刚上任，但勤学肯钻，入门快，工作细致认真，夯实肯干。
二、强力加强教师队伍建设，努力提高教学质量
由于教师队伍的老龄化严重，我校教师队伍平均年龄47岁，部分学科教师不配套，修业班基本上是新手或教新学科的，肯定有一种打磨和积淀的过程。因此，本年，我们把加强教师队伍建设作为工作的重中之重。规定对教学管理重心下移，走出办公室，走进教室，走进教材，走向学生。一是领导带头上风险课，下深水作业，给教师做出表率。二是对青年教师夹磨锻炼，增进青年教师迅速成长。三是结合课改，支持教师参与多种培训，校内定期举办多种培训，硬性规定学****计算机操作。四是认真开展课堂教学研究和备课专项研究。认真进行说课和评课。五是召开了教学工作专项会，表扬了优秀，出台了抓教学的措施。六是强化了上班纪律，实行了专人考勤制度。七是强化毕业班教学工作，采用定目的、签责任书、制定专项奖惩制度等措施，使毕业班工作夯实有效的推动。八是采用表扬和解剖相结合的措施，调动教师工作的积极性。九是做好学校、家庭和社会和党委政府的沟通工作。通过艰苦的努力，我校的广大教师用自己的实际行动向广大父老乡亲交了一分优秀的答卷，也用事实证明我校的领导班子是团结、务实、勤政、高效的;我校教师个个业务精湛、求真务实、安贫乐教。
三、深化改革，提高办学综合效益
在后勤和建设方面，我们始终坚持因校制宜，内涵发展，做了如下工作。
一是通过改善投资环境，招商引资18