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公司员工入职合同范本_广告公司员工合同范本
广告公司属于典型的传媒类型企业,为社会的信息流淌做出了重大奉献。那么广告公司员工合同又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的广告公司员工合同范文，感谢您的阅读。
3、乙方应努力学****政治文化,踊跃参与岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志,努力完本钱职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。
2、乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)紧要违反甲方规章制度和工作纪律,经指责教育仍不改正的。
(3)紧要失职,假公济私, 泄露商业隐私事项给甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作的。
(6)连续两年考核不合格的,又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下状况之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)试用期内的。
(2)甲方未遵照国家规定或聘用合同支付工作酬报或供应工作条件的。
(3)遵照国家规定乙方经甲方同意考入平凡高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。
4、有以下状况之一的,聘用合同终止:
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有以下状况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期间的。
(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应担当接着履行、采纳补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的,应担当相应的经济赔偿责任。
(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方效劳的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。
(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业隐私、学问产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它事项
1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。
2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否那么,代签无效。
3、本合同在生效后,假设有条款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。