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团队精神的重要性_团队精神的重要性与简介
团队精神是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。以下是由我整理关于什么是团队精神的内容，盼望大家喜爱
团队精神的重要性_团队精神的重要性与简介
团队精神是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。以下是由我整理关于什么是团队精神的内容，盼望大家喜爱!
团队精神的简介
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒特性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式那么产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一局部，良好的管理可以通过适宜的组织形态将每个人支配至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能。假如没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
团队精神的作用
1、目标导向功能
团队精神能够使团队成员同心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队的个人来说，团队要到达的目标即是自己必需努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。
2、团结凝合功能
任何组织群体都须要一种凝合力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神那么通过对群体意识的造就，通过队员在长期的实践中形成的****惯、信仰、动机、爱好等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，渐渐强化团队精神，产生一种强大的凝合力。
3、促进鼓励功能
团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争到达实现鼓励功能的目的。这种鼓励不是单纯停留在物质的根底上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。
4、实现限制功能
在团队里，不仅队员的个体行为须要限制，群体行为也须要协调。团队精神所产生的限制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力气、气氛的影响，去约束、标准、限制团队的个体行为。这种限制不是自上而下的硬性强制力气，而是由硬性限制向软性内化限制;由限制个人行为，转向限制个人的意识;由限制个人的短期行为，转向对其价值观和长期目标的限制。因此，这种限制更为长久且更有意义，而且简单深化人心。
团队精神的重要性
1、团队精神能推动团队运作和开展。在团队精神的作用下，团队成员产生了相互关怀、相互协助的交互行为，显示出关怀团队的主子翁责任感，并努力自觉地维护团