文档介绍：1 刘家小学教师岗位责任制为更好地适应基础教育改革与发展的需要, 加强教师队伍管理, 增强教师的责任感和使命感, 激发教师的工作积极性和主动性, 根据上级有关文件规定并结合我镇实际情况,特制定刘家小学教师岗位责任制。一、考评内容、办法及标准 A级指标 B级指标考评内容考评办法及标准评估等级优秀良好德育工作 60分师德建设 12分考评细则 1、端正教育思想, 全面贯彻党的教育方针,不宣扬非法宗教、封建迷信活动。 2、工作服从领导, 听从指挥按学校要求办事,按时完成学校交给的工作任务,做到尽心尽力,尽职尽责,令行禁止。 3、工作中不谈家常, 不传闲话, 不做私活,不饮酒上班,不无理取闹搞不团结,不犯自由主义,不穿奇装异服。校内不打***、麻将, 不违纪违法。 4 、有效利用空节和备课时间, 不乱窜备课室,不干扰他人工作和学****保持备课室安静。 5、讲求节约, 文明教学, 文明辅导,不体罚或变相体罚学生,不歧视、虐待差生,不排斥学生造成流失或转学。 6、不乱办班补课或为办班补课提供服务,不招寄宿学生,不向学生销售书刊、资料,不滥乱收费。 80% 12 20% 10 2 刘家小学教师岗位责任制 A级指标 B级指标考评内容考评办法及标准评估等级一二德育工作 60分教师出勤 25分考评细则 1 、满勤 25 分。教师出勤分为二等,一等占 70% 得 25 分,二等占 30% 得 23分。(含领导 7: 3)早中晚上下班均使用考勤机,不出勤按迟到论,值班不出勤按漏岗论, 值班教师要按时交接班。 2、学期内迟到、早退、溜号每次扣 分, 累计 5 次为事假半天, 4 小时以上记一天事假。 3、病假每天扣 1分, 长期病假按照榆办发 2012 (8) 号文件执行。无诊断书按旷职论。 4、事假一天扣 2分, 有事必须本人向领导请假,批准后方可,不准捎假,补假。 5 、旷职一天去 3 分。 6、特假视为出勤不扣分( 同等条件分等时,无假者优先) 。婚假、产假、丧假按照榆办发 2012 (8) 号文件执行。子女婚假两天。子女中高考陪考, 中考 3天, 高考 2天。 7、事假本年内累计达 3 天或旷职一次本人不能评模。 8、中心校组织集体性活动少参加一次扣 2 分,迟到、早退、溜号扣1 分(护校除外)。 9、村小出勤上报不实, 出现问题追究领导责任,造成影响的免去领导职务。 10 、对于教职工考勤处理办法除以上规定外,按照榆办发 2012 (8 )号文件执行。 70% 25 30% 23 3 刘家小学教师岗位责任制 A级指标 B级指标考评内容考评办法及标准评估等级一二德育工作 60分德育工作 23分日常工作 8分 1 、及时严肃参加升旗仪式。 2、按时参加政治学****周末例会。 3、积极参加课间操, 和同学一起认真做。( 中心校后勤人员如有公务例外) 4 、积极参加学校开展的各项活动。 5 、到校早并能及时进入班级工作,此点是考核教师日常工作重要项目。 6 、所有教师抓好学生安全工作, 工作范畴内出现不安全事故,自行承担其一切后果责任。 7、遵守学校工作纪律, 工作期间不玩游戏,不做与工作无关的事情。(以校为单位考核) 80% 8 20% 6 德育业务 8分认真记载好德育档案,班科任记载好班级运行档案和乡村少年宫活动档案。 80% 8 20% 6 班级管理及乡村少年宫活动