文档介绍：服装店长工作职责
工作职责就是工作者详细工作的内容所负的责任。下面是关于
服装店长的工作职责的内容，欢迎阅读！
将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带着员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领
服装店长工作职责
工作职责就是工作者详细工作的内容所负的责任。下面是关于
服装店长的工作职责的内容，欢迎阅读！
将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带着员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客效劳，并竭力为公司争取最正确营业额。
监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
销售工作进展分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
进(退)店的货品，安排店员认真清点，假设发现差异，立即向公司汇报。
有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
定期对员工进展培训教育指导：与门店工作标准相关的一切规章制度。
传达公司下达的各工程及促成工作，培训及管理所有员工。
指导属下员工之纪律及考勤。
编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
负责执行仪容仪表标准及制服标准。
培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。
了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。
确保每位员工了解店铺平安及紧急指示。
清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守那么及福利。
召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。
指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客效劳。
有效处理顾客投诉及合理要求。
建立顾客与公司良好关系。
建立顾客联系档案，以便更好的效劳客户。
根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。
据公司要求，正确陈列货品(包括POP货架、橱窗陈列等等)。
根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。
监管收货、退货、调货工作，并确保