文档介绍：山东公务员涨工资方案最新消息

　　　山东公务员涨工资，公务职工资25年涨60倍。
　　山东是经济大省，但是工资和江浙及珠三角相比工资相差很大，甚至所有没有西部省份的高，诸多岗位在三千如下，已经吸引不了年轻人员，特别基层人才流失严山东公务员涨工资方案最新消息

　　　山东公务员涨工资，公务职工资25年涨60倍。
　　山东是经济大省，但是工资和江浙及珠三角相比工资相差很大，甚至所有没有西部省份的高，诸多岗位在三千如下，已经吸引不了年轻人员，特别基层人才流失严重，济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方，工资水平最高，科员普遍4000+。山东公务员涨工资最新消息，公务职工资25年涨60倍，为什么属于发达地区的威海这样后，其实威海在山东属于比较穷的地方，同级别威海和第一档差距在1000以上，威海科员阳光工资一般3000-3100。而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方，由于人口基数大，财政收入高，工资水平也较高。
　　天津市退休养老金计算措施：自起，中国实行新的养老金计发措施，建立了待遇和缴费紧密挂钩的缴费鼓励机制。
　　　山东省部分津贴拟转工资给公务员“涨工资”
　　国家公务职工资改革最新方案出台，受究竟层公务员及其家属和全社会的热烈欢迎。笔者就这一方案走访了不同样群体。人们一致觉得公务职工资改革是立即和必须的，是推动社会进步和文明的台阶，是引领社会迈进的航标，是现代社会的标杆，是社会管理者的勇气，是对当下社会制度的自信。
　　另一方面，在城乡教职工编制原则方面，《实行措施》提出要统一城乡教职工编制原则。在机构编制总量控制的前提下，乡村中小学教职工编制根据都市原则统一核定，其中村小学、教学点等小规模学校的编制根据生师比和班师比相结合的措施核定。在合理筹划学校布局的基本上，通过调剂编制、加强人员配备等措施,解决乡村学校教师构造性短缺问题。
　　山东省人社厅厅长韩金峰简介，山东省将在试点公务员聘任制及完善公务职工资制度方面进行一系列调节。据简介，聘任制公务员制度在深圳已经启动，山东省已在青岛市试点，选择了多种岗位进行聘任制管理，核心针对特殊岗位，聘任专门人才，待遇比一般公务员高。
　　韩金峰简介，自从工资制度改革以来，山东省公务职工资便没进行过面上的调节。公务员上涨的工资所有是由于职位的升高，工资之外的核心收入则是津贴，山东省今年将准备调节优化公务职工资构造，目前的工资构成中，不到1/3是基本工资，2/3多是岗位津贴。筹划在工资总量不变的状况下，把部分岗位津贴转变为基本工资，解决基本工资比重偏低，提高年人均津贴补贴困难县的补贴水平。
　　　山东某乡镇公务职工资
　　乡镇公务职工资待遇要取决于本地的经济水平。论收入的话，不会很高(地级市街道办：每月1800+600左右;县级市基层：每月1500+