文档介绍：有关退休年龄和退休工资的最新规定
(三)劳动合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到合同的。
一、从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领有关退休年龄和退休工资的最新规定
(三)劳动合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到合同的。
一、从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调节基本养老金。缴费年限满及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增长元;缴费年限不满的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增长35元;缴费年限不满的建设征地农转工退休人员，每人每月增长元。
二、从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
快来对照一下你哪一年退休啊?
第二十一条 一对夫妻生育(涉及依法收养)一种子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核算(没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或村民委员会核算)，由女方户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享有如下奖励和优待：
退休年龄最新规定 最新退休工资表
十二届全国人大三次会议在人民大会堂揭幕，对于公务职工资改革，处级以上干部延迟退休、退休年龄等问题是人们关注的焦点，本文直击两会，对延迟退休年龄问题做有关报道，供人们参照。
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两会建议退休年龄延迟至65岁 男女同龄
延迟退休的方案年内出台，延迟退休的年龄是对少岁也引起了社会各界的关注，下是为您收集的有关女性退休年龄新规定的有关消息，欢迎阅读!
可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定原则工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位根据以上规定可以不支付加班工资。
近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上答复记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实行，每十二个月只会延长多种月。年内有望完毕方案制定。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主拟定本单位的工资分派措施和工资水平。
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