党员发展工作制度.doc

文档介绍：党员发展工作制度
为加强农村党员发展工作，*＊县针对新时期农村的新情况，在乡镇推行党员发展工作的新机制，下派乡镇干部到村级挂职，担任村党支部专职副书记，专门负责党员发展工作，有效解决了农村存在的发展难问题。
一是明确职党员发展工作制度
为加强农村党员发展工作，*＊县针对新时期农村的新情况，在乡镇推行党员发展工作的新机制，下派乡镇干部到村级挂职，担任村党支部专职副书记，专门负责党员发展工作，有效解决了农村存在的发展难问题。
一是明确职责,实现党员发展有专人负责。乡镇干部在担任村党支部书记期间,全面负责对发展对象的考察、入党积极的跟踪培养，并对培养人履行情况进行督察，根据党章的有关规定,在符合条件后及时提请党支部召开会议对能否发展进行了讨论。专职副书记向支委会负责，每年年终向支部大会汇报工作情况。专职副书记职责的确定，将党员发展的责任落实到人，解决了部分村党员发展“责任人”缺位的问题。
二是定向培养，，做到“三个注重",即注重培养优秀村干部和村级后备干部，注重培养乡土人才,注重培养知识青年、妇女。由专职副书记根据发展条件,对发展对象进行全面摸底,建立动态管理档案和培养计划,积极利用新农村建设、产业示范基地等各种机会对发展对象进行有意识的培养和锻炼,引导村干部、科技能人及在各条战线上有一技之长的积极分子加入党组织，确保每年发展1名以上党员、培养3名以上的入党积极分子，解决了党员年龄老化、村级班子后继乏人等问题。
三是注重公认，，实行群众“推荐制”,由专职副书记召集党员、村民代表、村民小组长等进行推荐，切实把农村优秀青年和生产骨干推荐上来。在群众推荐后，专职副书记提请支委会进行“筛选”，将确实是群众公认的思想素质好、积极要求上进、本人有意愿的优秀分子,建立入党积极分子档案库，,预备党员转正等重要环节，推行程序“公示制"，由专职副书记在村级党务公开栏上向社会公开,将群众监督落到了实处。