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烟草干部驻村化解矛盾纠纷心得体会
烟草干部驻村化解冲突纠纷心得体会
我所包住的的良好气氛。二、细心组织，谨慎全面排查。7月份，依据县转促惠活动领导组的统一支配，我们在文庄村范围进展了广泛细致地排查工作，做究竟数清晰，有的放失，同时通过下访及召开冲突纠纷分析会等多种方式进展排查，把重要信访及群体性事务作为排查的重点，对排查出来可能出现的问题，刚好进展汇总，全面驾驭了冲突纠纷和信访不稳定因素。努力去除工作隐患。一是全员发动，普遍排查。组织村干部，深化村组，逐户走访，察民情、访民愿、找问题。然后，形成问题汇总，经过梳理没有发觉不稳定因素问题。二是集中力气，重点清查。对明显的苗头问题和事务，进展专题分析探究，防止苗头扩散。三是不失时机，在普遍排查的根底上，深化村组户个别走访，随时驾驭和了解可能出现的信访状况，确保刚好堵塞漏洞、消退隐患。三、突出重点，广泛传播，化解不稳定因素。工作中，坚持把维护广阔群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，确保信访工作的各项措施落实。利用多种形式、多种渠道广泛深化开展《信访条例》等法规政策的传播，教育群众通过正值渠道反映诉求，不听信谣言、不超越政策提出过高要求，有效防范简洁问题困难化、局部问题扩大化、小问题变成大问题，尽量降低解决问题的难度。做到制度到位。我们在原有信访工作各项规章制度的根底上，进一步的完善并严格执行，通过加强制度建立，增加了工作的透亮度，提高了工作效率，通过耐性、细致的工作，针对不怜悯况，扩宽与群众沟通的渠道，幸免了很多冲突纠纷。四、踊跃预防，提高处置群体冲突工作实力。刚好、精确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，才能驾驭信访工作的主动权。为此，我和村党支部一道踊跃加强信访工作的信息网络建立，确保信息畅通、反响快速、内容精确。一是构织信息网络。设村2名村干部为兼职信息员，实行定期向村支部汇报、随时报告的管理方法，为采纳处置措施赢得了第一时间。二是强化对信息员的理论学****采纳自学、以会代学的方式，从搞好日常信息收集、预警性信息分析、政策法规学****等方面的学****切实提高信息员应对突发事务的快速反响实力，做到早发觉、早报告、早限制。三是转变工作作风，变以往的“群众上访”为“领导干部下访”，抢抓工作主动，化解各种不稳定因素。通过以上工作，我在驻村工作中关于冲突纠纷的化解体会是：第一，以落实工作责任为抓手，切实加强组织领导。把搞好新形势下的冲突纠纷排查调处工作，作为践行“三个代表”重要思想、落实科学开展观、构建和谐社会的重大行动，作为提高执政实力、群众工作实力、处理困难问题实力的重要措施，领导带头，周密部署，强力推动，狠抓落实。做到了责任不落实不放过，工作不到位不放过，问题不解决不放过，隐患不消退不放过，把排查化解冲突纠纷的过程变成了亲密联系群众的过程、疏导群众心情的过程、为群众解决实际问题的过程。其次，以解决突出冲突为重点，踊跃创新工作方法。主要坚持四个结合：一是全面排查与重点排查相结合。采纳滚动式、拉网式的方法，重点围绕因婚姻家庭、邻里关系、道路林权、庄基地界等引发的民间纠纷，村不漏户、户不漏人、人不漏事。二是超前预防与主动调处相结合。遵照“预防为主，