文档介绍：以人为本精进管理创新开展思想政治工作的论文[ 摘要] 创新思想政治工作应适应不断变化, 不断发展的新形势、新情况, 坚持与时俱进的原则, 在实践中不断加强和改进的过程, 只有创新思想政治工作, 才能使得企业健康发展。[ 关键词] 企业以人为本创新思想政治工作 2009 年是河南煤业化工集团发展的第一年, 新形势下, 思想政治工作在观念、内容、方法等方面面临着旧与新、传统与现代的撞击。如何为公司的改革、稳定和发展, 提供思想保证和精神动力?如何使思想政治工作焕发出新的活力? 城郊煤矿党委的选择是——创新。思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势, 在实践中进行改进和创新, 才能保障企业健康发展。一、因地制宜, 找准思想政治工作创新点思想政治工作要努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法。创新, 对加强和改进新时期思想政治工作具有特殊重要性。随着河南煤业化工集团改革和新形势下现实情况下错综复杂的变化, 思想政治工作呈现许多前所未有的新课题。一是伴随着市场竞争, 经济利益的多元化导致了职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化, 给企业思想工作的顺利带来了一定难度。二是随着薪酬利益格局的调整, 竞争上岗、岗位工资带来的危机意识等等。三是职工八小时以外生活空间不断扩展、社会生活方式的多样化, 大众媒体发展迅速, 信息网络等多种传播方式并存, 职工多方面获取信息或多或少受到社会环境的影响等等。二、以人为本, 增强思想政治工作渗透力中国现代企业管理已经进入了“以人为本”的管理时代, 企业的生存发展、兴衰成败归根到底取决于人, 取决于职工的积极性、主动性和创造性。. 思想政治工作必须与生产经营融为一体, 城郊煤矿党委加强对思想政治工作领导责任, 实现党组织对思想政治工作领导, 工会、共青团在党委的领导下参与企业思想政治工作, 行政干部也要做思想政治工作。其实, 在开展生产经营活动和日常行政工作的日常行政工作的过程中, 行政干部做得最多的也是思想工作。大大促进了思想政治工作不断发展, 行政结合生产经营活动和行政工作, 以人为本, 潜移默化,在发展的同时为职工自我价值的实现提供条件, 把可能产生的思想问题解决在萌芽状态, 使企业思想政治工作由“虚”变“实”。工会、共青团组织充分发挥群众组织的优势, 拓展倾听职工呼声的渠道, 加强单位与职工的沟通, 伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通。帮助职工正确处理单位发展与职工切身利益的关系, 增强单位的凝聚力、向心力, 提高职工对单位忠诚度。形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作网络体系。三、审时度势, 把握思想政治工作针对性城郊煤矿党委从职工关心的热点、难点问题入手, 深入实际, 有针对性的做好宣传引导和说服教育工作, 才能切准职工的思想脉搏。思想政治工作的主体和客体都是人, 人是富有感情和通晓道理的, 要晓之以理、动之以情的做好说服教育工作, 使职工自觉自愿接受思想政治工作的内在动力。目前, 市场竞争更加激烈, 面对新的形势、新的环境, 适应市场需要, 与时俱进, 加大改革力度。城郊煤矿加大改革力度, 开展竞争上岗, 制定工效挂钩、岗位工资改革等配套改革措施, 建立岗位能上能下、人员能进能出和易岗易薪等选人用人机制。一部分职工面对改革的压力, 怕被竞争淘汰、怕收入水平降低, 这种压力极易影响