文档介绍：
电网领导述职报告_学校领导班子述职报告
电网领导述职报告篇1
2022年9月，受组织的重托，我到费县供电公司任经理，为不辜负省市公司领导的期望和广阔干部职工的信任，我谨慎学****贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，团结带着工岗位学问及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素养。6月初全市农电管理现场会在我公司顺当召开并参观了现场，对我们农电管理工作赐予了高度评价。目前，14个供电所全部被省集团公司命名为标准化管理供电所、被县消协评为消费者满足单位，并建成1个国家级示范窗口和3个省级示范窗口。按要求踊跃做好了农村低压电力资产移交工作，顺当完成了移交接收和合同签订任务。
6、优质效劳水平不断提高。为给客户供应更加优质快捷的效劳，又出台了一系列措施，深化开展营销效劳年活动，把工作重点转向营销，把经营重点转向市场，把管理重点转向效劳。一是开发、运行银电联网系统。同农业银行实现了银电联网，客户可就近交纳电费，进一步便利了客户。二是启用语音查询效劳系统，开通了955101效劳热线。三是建立营销MIS系统，实现了全县营销数据的共享和城乡效劳一体化。四是加强了彩虹工程运行机制建立，保证彩虹工程常态高效运转，推动了行风建立再上新台阶。
7、多种产业实现快速开展。本着慎重投入、注意产出、任重开展的方针，进一步加强多产开展战略探究，完善对产运作的规章制度。以超华热电厂建立为龙头，踊跃开拓新的开展空间，抓住有利时机，改良操作模式，加强技术改造，转变企业经营机制，提高多产核心实力，确保多产走上可持续开展道路。目前超华热电厂主体工程已经竣工，正进展设备安装。
8、精神文明建立呈现新气象。围绕经济建立抓党建，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。公司党委被省委授予省级先进基层党组织称号，被市委授予五个好先进企业党组织称号。完善文化阵地建立，开展丰富多采的文体活动。特殊关怀职工和离退休职工生活，给全体职工进展安康查体，开展送暖和活动，针对职工关怀的问题，赐予踊跃解决。同时，踊跃组织参与慈心一日捐、春蕾打算万人行、义务植树等活动，呈现了良好的精神风貌，形成了真诚守信、勇于负责、团结和谐、锐意进取的道德风气。
(二)工作中的几点体会
一是解放思想，依据形势须要，刚好调整工作思路。踊跃做好工业园等重点工作的电网规划建立，正确处理不断增长的效劳需求与有限的效劳实力之间的冲突，得到了政府和各界的好评。联合经贸局、安监局开展了平安用电专项整治活动，优化了平安供、用电环境。结合嘉禾事务，开展了优质效劳大探讨，进一步提高优质效劳意识，实现了经济和社会效益双赢。
二是以干事创业统一职工的思想 步调，保持全局一盘棋。坚持用事业统一思想，用工作统一行动，刚好把干部职工的留意力集中到干事创业上来。利用两次职代会，把企业改革开展的形势、目标和措施向职工讲清晰。利用民主生活会、支部书记会、职工思想动态分析会对队伍和作风建立提出明确要求。使干部职工思想统一、步调相同、目标明确、理性实干，为做好工作供应了思想和作风保证。
三是把加快开展放在工作的首要位置来抓，企业整体素养不断提升。以高度的紧迫感和使命感，大力推动创新，谋求新的突破。在农村低压资产接收、电力设施爱护等方面都取得了一些胜利经历，制定实施了《物业管理方法》、《专项经济责任制考核方法》。完成了张庄供电所组建、郝家村供电所的撤消和超然公司的机构重组，进一步理顺了供电营业管理机构和多产组织机构的关系。进一步加大审计力度，深化开展农网改造回头看活动，堵塞了管理漏洞。全面开展清产核资和营业普查工作，加强固定资产形成、转移、报废等各环节的管理。踊跃开展低压供用电合同签定工作，依法标准供用双方的合法权益。
(三)当前工作中存在的问题
由于各方面的缘由，我们工作中还存在一些困难和缺乏。
1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新状况、新问题不断出现，局部职工思想相识、管理理念、工作水同等各方面还不能跟上当前形势的开展改变。工作缺乏主动性、缔造性、前瞻性****惯于传统思维定势和工作方式，给工作