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工程养护人员个人总结格式.docx

上传人:夜紫儿 2022/6/27 文件大小:13 KB

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文档介绍:工程养护人员个人总结格式
今年是我在公司的第六个年头,也是比拟成熟的一年,感觉有压力,但却对全部工作感觉最满足的一年,回想这一年,有感觉良好的地方,也有处置不当的缺点,但更多的是思索。现就这一年的工作做以下工作总结:
之所以感觉

工程养护人员个人总结格式
今年是我在公司的第六个年头,也是比拟成熟的一年,感觉有压力,但却对全部工作感觉最满足的一年,回想这一年,有感觉良好的地方,也有处置不当的缺点,但更多的是思索。现就这一年的工作做以下工作总结:
之所以感觉有压力,是今年工程与养护分别最彻底的一年,对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木,对我及养护组都是一个严峻的考验。年初,我们制订了一些常用的硬性养护制度;依据不同季节,准时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施,协作每月的检查条款,上下治理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树,上下治理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中,组织大家不断的总结、沟通阅历。经过这些努力,最终看到了与以往明显不同的景象:“苗木成活大大提高,去年完工的工程苗木成活率值得傲慢。也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围,最终可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低,以至于在治理方面我们无法和其他公司相比,所以,经过与小组长协商,打算以感情的方式来治理比拟适合。没有大的过错的状况下,治理者都以朋友或公平的关系相处。现在,大家觉得,高建公司虽然工资不高,但干起活来心里舒坦,再苦再累的活都没有任何怨言。


在这一年的工作中,也存在着许多缺乏:由于用人不当,西区的养护工人没有尽到职责,导致红继木大量死亡,虽全部开除,可还是造成了很大的损失。
×××的养护也始终是个头痛的问题,一个*大的地方,老是有那么多的不满足。
新南