2021年单位效能提升实施方案.docx

文档介绍：2021年单位效能提升实施方案
2021年单位效能提升实施方案 机关效能建设推动年的实施方案 一、指导思想 着力解决机关行政不作为、乱作为、慢作为等影响机关效能和形象的突出问题，以效能推动促服务水平、促政务公开、促效能提高，努力营造“零阻；须要有关方面协调解决的，要主动协商、合力整改。以整改的实效取信于民，刚好了解和驾驭各部门和服务对象对国土机关效能建设的要求，与时俱进，把效能建设落实到长效上，真正使社会各界感受到国土资源机关作风的新气象。
（四）考核（总结）阶段（12月l日―12月31日） 各单位依据自查状况，比照开展活动的内容标准，做好整改和自我考核，高标准巩固活动开展成果。要仔细总结活动开展中的阅历、做法，整理完善各项材料，以高效运转、依法行政、勤政廉洁为标准，迎接检查考评。
根据市委、市政府关于开展“机关效能建设推动年”活动的要求，由局开展“机关效能建设推动年，’活动领导小组对单位和个人活动开展状况进行考核，考核结果作为单位和个人年度考核的重要内容。
五、组织领导 局成立开展“机关效能建设推动年，活动领导小组,负责活动开展的日常工作，并定期进行检查评比（通报）。
六、工作要求 开展机关效能建设推动年活动，是市委、市政府全面实行科学发展观，推动跨越式发展，实现奋力崛起的一项重大举措。机关效能建设是一项系统工程，涉及面广政策性强，工作任务重，群众期望值高，所属各部门必需统一思想，提高相识，整体谋划，细心组织，周密实施，务求抓出成效。
（一）加强组织领导。要根据、，党组统一领导，党政齐抓共管，领导小组指导协调，部门各负其责，全系统广泛参加，，的领导体制和工作机制要求，加强对效能建设的组织领导。
（二）加强舆论宣扬。广泛宣扬深化推动机关效能建设的重大意义，刚好总结推广效能建设工作中好的做法和阅历。对违反效能建设（规定）、影响发展环境的人和事要肃穆查处，绝不手软。所属各部门要充分利用各种载体，做好宣扬工作。努力营造人人讲效能，到处抓效能，事事创效能的深厚氛围 （三）加强分类指导。局效能建设推动年活动领导小组要切实负起责任，细心谋划支配好各项活动，指导、督促所属各部门效能建设推动年活动各项工作，进一步加强对效能建设工作的组织协调，分类指导，实现整体推动。所属各部门要将效能建设作为全年重要工作内容，列入工作日程，制订（工作安排）和措施，切实把效能建设抓紧、抓实、抓好。
（四）加强机制建设。结合工作实际，不断创新工作思路和工作方法，逐步建立健全和细化机」关内部权力运行机制、合力推动监督检查机制、激励约束机制以及社会化评价机制，真正做到有章可循、有章必循。各单位要以实力建设为核心，以推动发展为主题，以群众满足为标准，以制度建设为保障，主动开展机关效能建设推动年活动，切实在推动机制创新上取得新的进展。
（五）加强监督检查。局效能建设推动年活动领导小组要实行多种形式，加大对所属部门效能建设的督查和指导力度，定期通报清况。对影响机关效能建设和损害经济发展环境的人和事，发觉一起，查处一起，决不姑息。
乡镇机关效能建设问责的实施方案 为仔细实行《县委县政府关于对反腐倡廉和机关效能建设（制度）执行状况实行公开问责的实施（看法）》，深化推动反腐倡廉制度建设，保障制度执行到位，为全乡经济社会又好更快展创建良好发展环境。经乡党委、政府探讨（确定），制定如下实施方案： 一、目标要求。
通过实施公开问责制，强化责任追究，进一步提高全乡反腐倡廉和机关效能建设制度的执行力，全面加强乡、村、社干部思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，从严规范党员干部廉洁从政行为，有效促进党员干部特殊是领导干部模范遵守党的路途方针政策、国家法律法规以及各项（规章制度），努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，为我乡灾后重建和经济社会又好更快发展供应坚毅有力的政治保证。
二、问责内容。
问责内容为《实施看法》中明确的违反科学发展观、违反领导干部廉洁自律、党内监督（条例）、党风廉政建设责任制和机关效能建设以及损害群众利益不正之风有关（规定）的。在实施公开。问责过程中，各村支部、村委会和乡属各单位要结合自身实际，适当拓宽问责范围，把最能体现领导干部廉洁自律、维护群众利益和机关效能建设制度执行状况作为排查问责的重点。
三、方法步骤。
（一）宣扬发动。
村支部、村委会、乡属各单位要根据《实施看法》的要求，快速召开会议进行专题部署，仔细组织广阔党员干部尤其是领导干部深化学习贯彻《实施看法》和《实施方案》，单位主要领导要带头学、带领学，作为一项应知应会学问去领悟和驾驭。全体乡、村干部要先人一步，快人一拍，领悟文件精神实质，把握工作总体要求，驾驭和娴熟公开问责的业务技能。要利用机关学习日、支部党课、专题讲座等多种形式，利用橱窗、画廊等多种