文档介绍：2021高校人事科工作总结
2021高校人事科工作总结 回顾__-__学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我处工作状况简要总结如下： 〔一渐渐探究符合学院实际的老师培训工作. 1、进行骨干老师精品课程培训 在骨干老师培训上，探究尝试，，老师反馈效果极好，相关总结已交学院. 2、组织新老师参与省岗前培训 本学期省岗前培训工作于8月22日-8月 27 日进行，我院共参与老师100人，89人取得合格证书. 〔二〕 老师考核工作、辅导员考核工作 为做好老师考核工作，本学期对现实行的老师考核方法执行状况进行了多方面征求看法建议，了解了老师的考核方法执行现状，老师考核方法，依据实际状况，进行了调整和修改，收到较好效果. 同时对重新修订的辅导员考核制度的执行状况，进行了总结. 对外聘老师和校内兼课老师亦进行了综合评议. 〔三〕，. 〔四〕，__年共组织23名教职工进行了在职进修，收到较好效果. 〔五〕老师的转正定级工作和教化人才考核工作. 、试验、图书资料、、助师4人、助工5人和助管1人 本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作，共确认26人，均为讲师. 本学期完成上级年度考核334人 〔六〕，. 〔七〕、专家证办理等外事工作. 〔八〕完成领导交办的其他工作. 工资科 〔一〕完成了收集、核实各部门考勤及相关资料〔假条、新进及离职员工信息表、后勤各种状况报表〕核发全院教职工工资的工作； 〔二〕完成了专兼职老师的课时费发放工作〔包括上课课时费、公选课时费、重修课时费、试验课时费等〕. 〔三〕完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作； 〔四〕完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关工作； 〔五〕发放工资条，回答教职工提出的关于工资的各种问题. 二∶下学期工作安排 经过人事、师资、工资三部门探讨探讨，初步提出以下工作安排人事科 〔一〕聘请工作： 结合上学期聘请状况，仔细总结，查找不足，：以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及辅导员为本学期聘请工作重点，一是接着通过多种渠道发布聘请信息，二是有针对性的参与部分院校校内聘请会，三是完善聘请流程，、保质保量地完成聘请任务. 〔二〕人事管理制度建设： 在前期工作中，虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作，，我们将依据学院发展管理工作的须要适时地制定新的规章制度，在程度上规范教职工行为，使广阔教职工“有规可依”.二是确保制度的全面性、科学性、，要进行调查探讨，广泛征求看法. 〔三〕档案管理工作： 根据学院档案管理要求，协作学院搞好档案管理工作.