文档介绍：局党支部工作心得体会总结
在局党支部工作中，保证平安和谐、稳定发展的大局;坚持严格管理，友谊操作方针，在强调遵章守纪、规范考核的同步，又结合实际进一步细致地做好思想政治工作，在此分享心得体会总结。下面是xx为人们收集整顿的，欢巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就导致了工作被动，工作起来不能尽心竭力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应当浮现的现象。面对这种状况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展创新思维、转变观念，此前瞻性服务带动医院业务建设的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际状况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费、管理模式等进行一一分析，使同志们逐渐意识到医院和过去的确不同样了，医院后来要走专科之路，大力发展康复医学，经费核心来之于多种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、规定奉献转变为面向市场、积极服务、实现自我，规定医院的领导班子成员必需率先转变观念，医院各部门必需根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学****讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院后来的发展提供了思想保障。
四、开展新时代主人翁教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力
医院党支部在加强党员政治学****提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。根据我院长期发展筹划及年度工作筹划，在第四季度，我们运用3-4个月时间，集中进行了做新时代的主人翁为专项的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专项会议，讨论文化建设实行方案，拟定立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁为近阶段医院文化建设专项。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学****不流于形式，支部还拟定了讨论题，学****资料，指引各科室学****有关文献，针对自己所从事的岗位，对照尊重、关爱、责任、敬业查找自己的局限性。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，所有能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改善自己，在工作中提高自己，在工作中充实自己。
医院通过开展立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁这项活动，的确调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。目前医院逐渐形***人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人所有是医院形象，人人所有是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
月日，通过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了文艺晚会，各科所有积极准备踊跃参与，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等所有派人参与了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工所有能感觉到医院这个人们庭的温暖，同步也丰富了医院文化建设的内涵。
固然，今年党组织的工作也有局限性，思想工作还不够细、不够夯实，有时还不能根据变化了状况开展有效的工作。
来年党支部工作筹划：
医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯彻贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓--理论和三个代表重要思想为指引，认真贯彻科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，环绕专科建设这一中心开展党的各项工作。
一、继续保持医院改革、稳定、发展
医院将继续保持医院的稳定。在此基本上，加大改革力度，以加速医院的迅速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的措施解决发展中遇到的多种艰苦险阻。
二、为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障
大力发展特色专科，特别是康复特色专科，已经被拟定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将环绕这一专项开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作杰出、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，的确为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。
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是我矿全力推动矿井基本建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧环绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，夯实有效开展党支部各项工作