文档介绍：工人党员自我评价 [工人党员自我评价三篇]
入党申请书网权威发布工人党员自我评价三篇，更多工人党员自我评价三篇有关信息请访问入党申请书网。
导语自我评价自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的鉴定和评价到处事事以党员的原则严格规定自己，夯实进取，认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对值里负责。树立大局意识、服务意识、使命意识，牢记“四不伤害”，严守“十大禁令”，令行严禁，同步也监督同事照章操作。搞好和同事的关系，团结带动人们，提高人们的工作积极性，切实履行大唐“心气足，人气旺，风气正”的同心文化。
尽管如此，我个人还是在诸多方面有着明显的局限性和欠缺：理论表达能力有待加强;不善于把想法付诸行动;专业技能不纯熟;自觉得是，应变事情不够灵活等。下一种阶段，我将更加努力地学习党的思想理论，刻苦钻研专业技术，团结带动周边同事。开展自我批评，多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充足结识她们的长处和长处，对照优秀找差距，虚心向她们学习，取人之长，补己之短，争取能为大唐早日实现“两型，四化，三个能力”奉献绵力，为集团公司早日进入世界五百强添砖加瓦。
真诚盼望得到人们的协助和指引!
二
在，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心指引，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的协助指引下，环绕“稳定增进生产、依法治厂”的战略目的，做了大量细致工作，获得了一定成效，增进了我厂安全生产，维护了社会稳定。
一、核心工作
根据集团公司、科澳公司统一规定和上级信访工作领导小组意见，我厂信访工作核心做到“五抓，五贯彻”，即“抓领导，贯彻信访工作责任机制;抓预警，贯彻不稳定因素排查机制;抓化解，贯彻矛盾基层调处机制;抓效能，贯彻解决问题效率机制;抓规范，贯彻信访工作长效机制。”
抓领导，贯彻信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，核心在贯彻。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才干解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益摸索，也是倾听群众呼声、理解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政核心领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。
抓预警，贯彻不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格根据《实行信访稳定工作责任制的实行意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》规定，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要立即报送厂领导，并根据“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，贯彻到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。
抓化解，贯彻矛盾基层调处机制。根据《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》规定和“分级负责，归口管理”和“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基本工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层解决问题、化解矛盾的能力，努力求取把信访问题解决在基