文档介绍：IT公司劳动合同范本,劳动合同范文
编号：
XXXXXXX 网络科技有限公司
劳 动 合 同 书
甲
方：
xxxxxxxx
地
址：
法定代表人：
联 系 电 话：
乙方（姓名）：
方情愿执行甲方的各项规章制度。
第九条
假如乙方出现违反第五条、六条、七条、八条约定的行为，甲方可依据其情节赐予指责教化，直至解除劳动合同关系，追偿相关责任损失。
五、合同的变更、解除与终止 第十条
在合同期内，如有下列状况发生，甲乙双方同意变更本合同。
1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形的。
第十一条 当事人依据第十条约定，一方要求变更本合同时，应将变更要求书面通知另一方，另一方应于 30 日内（含 30 日）予以答复。
第十二条 经双方协商一样本合同可解除。
第十三条 乙方出现下列情形之一，甲方可随时解除本合同； 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方无法根据拟定的岗位工作安排履行本岗位职责的； 3、乙方违反甲方的规章管理制度，按甲方规章制度要求应予以解除劳动合同的； 4、乙方绩效考核不合格，经培训，无法达到岗位要求，转岗后仍旧无法胜任的； 5、乙方工作失职，假公济私，不听从管理，给甲方造成干脆经济损失达伍仟元（含）以上的； 6、向甲方供应虚假材料的；
7、违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。
第十四条 乙方因患职业病或因工负伤，医疗期满后，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力无法胜任本职工作的，根据国家有关规定处理。
第十五条 乙方须要解除本合同，应提前 30 天以书形式像甲方提出离职申请，若乙方没有提前 30 天以书面形式申请离职，未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则给甲方造成的损失，全部由乙方个人担当。
第十六条
公司规定培训上岗人员需在本单位就职服务满一年，中途不得擅自离岗；因乙方擅自离开给甲方造成的培训损失，全部由乙方担当。
第十七条 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内，自认为无法胜任本职工作的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或其它非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3、甲方或用工单位不能根据本合同约定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一，合同解除：
1、赴境外留学、定居或者因私出境超过规定期限未归的； 2、与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的，以及从事其他其次职业的； 3、有违法员工入职承诺书行为的； 4、本合同期满甲乙双方协商同意不续签的。
六、经济补偿和赔偿 第十九条
乙方要求解除本合同，或甲方根据本合同第十三条、十八条规定解除、终止本合同的，甲方不向乙方支付经济补偿金。
其次十条
甲方违反本合同约定的条件解除本合同或因甲方的缘由订立无效合
同，给乙方造成损害的，甲方应根据劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的补偿方法》赔偿乙方损失。
其次十一条 乙方在被招用和签订本合同时，