文档介绍：小老板的招人妙招
田友龙 著名企业家牛根生说过“这不是有权人的世界,也不是有钱人的世界,这是有心人的世界一,”经营美容院,用心同样很重要。本文故事中的小老板刘勇,就是这样一个用心的人,所以他的事业才能够蒸蒸日上。
小老板的招人妙招
田友龙 著名企业家牛根生说过“这不是有权人的世界,也不是有钱人的世界,这是有心人的世界一,”经营美容院,用心同样很重要。本文故事中的小老板刘勇,就是这样一个用心的人,所以他的事业才能够蒸蒸日上。
如果要中小美容院老板给你讲故事,讲得最多的可能会是跟招人有关的故事。因为绝大多数老板都面临着这样的困惑:对人才十分渴望,却不知道人才在哪里。很多时候,他们辛辛苦苦打了招聘广告,结果却是该来的不来,来了也很快就走掉。但有这么一位仁兄却是一个例外,他总是很轻松地能找到他需要的人。更让人吃惊的是,其他中小美容院老板的待遇难题、工作环境问题在他那里根本就不是问题。尽管与很多中小美容院一样,花都美容院没有诱人的薪水,工作环境也谈不上多么优越,经常还要加班加点,通常是两个人干三个人的活儿。该店的老板究竟有什么高招?且听奇人刘勇讲他的招聘故事。
方法1:别具一格的店内招聘
做企业偶然性因素很多,流动性很强的美容师离职通常是不可预测的。中小美容院因为成本压力,不可能做到系统的人力资源规划。因此,很多时候美容院的招聘都是应急性的,店内招聘也就成了很多美容院最常采用的招聘方法。多数店内的招聘是这样做的:一张纸歪歪扭扭地写上“招聘美容师X名,工资面议”,然后坐等鱼儿上钩。结果大抵有三:一、多数人不会看;二、优秀的人看看就走,因为她们会因此给美容院打一个很低的印象分;三、好不容易招了人进来,却发现不是自己想要的人才。
刘勇也只是一个小老板,小老板该有的特点他都有,招人这件事也不例外,他也经常会运用店内招聘。但是这个平凡得不能再平凡的工具,在他手里却有了化腐朽为神奇的力量。原来,刘勇的店内招聘是这样做的,首先他采用的是喷绘,招聘启事做得很精美,内容更是与众不同:
寻人启示
本店店长王兰要走了,因为她即将要有自己的事业――开一家自己的美容院。尽管我们很舍不得她,但员工有自己的事业,我们为她高兴。昨天我们为她举行了简单而热烈的欢送会。如果你像她一样优秀,总能给我们的顾客带来满意的服务,请你进来聊一聊,我们将如对待家人一样对待你。
这则小小的招聘广告有着惊人的力量。首先,它出奇,能抓住人们的眼球。据说多数人会在这则广告前停下来;其次,据说有30%看了广告的美容师会到美容院聊聊。因为从这则广告中她们看到很多东西,而且很多人不会在意待遇问题。她们觉得这家美容院的老板一定很大度,如果小气的老板是不会欢迎员工成为自己的竞争对手的;再次,在这个美容院干虽然不一定会赚到很多钱,但是感觉自己很有前途;最后,这家美容院人情味儿很浓,人与人关系融洽。其实这些因素都是员工对企业要求的基本要素,比如成就感、同事感情、平等相对等,有了这些因素,美容院想不产生吸引力都难。
方法2:命运不一样的名片
很多中小美容院老板喜欢“挖人”,因为挖来的人有丰富的工作经验,来了就能立刻为美容院带来效益,可以节约很多培训成本和时间。刘勇也十分热爱挖