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人力资源工作计划范文参考.docx

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文档介绍:人力资源工作筹划范文参照

  转眼间xx年就要过去了,新的一年就要开始了。回忆逝去的xx年,我有诸多值得我回忆的地方。不说感情是我有了新的归宿,就说事业上我也是得意异常。过去的一年是我激动的一年,但是我并没有感到很的自满,我觉得我还人力资源工作筹划范文参照

  转眼间xx年就要过去了,新的一年就要开始了。回忆逝去的xx年,我有诸多值得我回忆的地方。不说感情是我有了新的归宿,就说事业上我也是得意异常。过去的一年是我激动的一年,但是我并没有感到很的自满,我觉得我还是有诸多地方要改正。
  xx年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧环绕农村信用社改革和发展的专项,紧紧环绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配备人力资源,着力提高职工综合素质,不断强化公司管理力量和管理效能,在人员局限性的状况下,统筹兼顾,合理安排,较好地完毕了部门工作任务。
  一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手,增进部门管理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化,特别是法人治理构造的逐渐完善和职职工资分派制度的改革,既有的有关管理规章的滞后性已显现出来,对此,我们根据省联社的工作规定,联系农村信用社法人治理构造的运营机制,在充足征询基层各层次人员和银监部门意见的基本上,对本部门的一系列管理制度进行建立和完善,内容涉及职工假期、劳动用工、收入分派、学历职称等,使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。
  二、坚持把提高职工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部职工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一是举办本科函授班,分别和南京农业大学、上海理工大学建立办学关系,组织集中“专升本”复****核心提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质,提高中坚力量的文化层次,参照人数达**人,目前已被录取**人。二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作,鼓励获得大专学历证书的同志,参与后续课程的学****目前已有**人通过了所有课程的考试,估计至xx年元月,所有参与学****的**名同志可所有获得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业务经营工作的实际,注重提高一线人员基本性业务知识和基本操作技能,在拟订较为完善的年度培训筹划的基本上,和各有关部门密切协作前后举办了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、“钞票管理及出纳业务”等一系列业务培训班,为了提高培训质量,前后两次邀请南京审计学院专业专家来联社讲授,核心培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员,获得了较好收效。全年举办各类培训班*起**期,参训人数达***次。四是积极鼓励干部职工在岗自学,参与各类专业技术考试,全辖年轻职工参与各类自学尉然成风,全年新获得各级别学历人员**人,新获得各级技术职称**人。
  三、坚持以创立文明行业为平台,切实提高农村信用社服务质量和社会形象。xx年我社被评为**市楷模文明单位,同步并授予省级文明行业。今年我们注重把已获得的荣誉作为抓好“三个文明”建设的起点和动力,着力提高农村信用社综合服务水平。
  1、抓细小环节,促整体质量的提高。
  2、以提