文档介绍：保安员自我鉴定
一日安全一日新，每天安全值万金。其实保安的工作是很核心的。那么你要怎么去写呢?下面由本XX精心整顿的，盼望可以帮到你哦!
篇一
转眼30天又过去了，在上级领导及同事们的关怀和协助下，我较好的完毕了领导保安员自我鉴定
一日安全一日新，每天安全值万金。其实保安的工作是很核心的。那么你要怎么去写呢?下面由本XX精心整顿的，盼望可以帮到你哦!
篇一
转眼30天又过去了，在上级领导及同事们的关怀和协助下，我较好的完毕了领导交办的各项任务。
一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。
二、在环境卫生方面立即检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。
三、在安全上也加强防备，陪训保安人员的责任感，不定期检查她们工作，看她们与否养成良好的工作****惯。
因我是刚刚刚接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还需要多学****在10月份保安部在整体棕合体现一般，局限性之处核心突出在：
1、保安员对“保安行为规范”的结识理解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严重违背了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、和各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理规定。
2、保安员内部不够团结，各部门之间配合的不是较好，平时缺少沟通，10月22日举办的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。
篇二
一、本月保安核心工作：
1、5S管理，保安室卫生整顿
2、平常的接待
3、平常的安保巡逻、出入门检查及夜班监控检查工作
4、月优秀人物评比
二、本月保安工作检查记录
1、本月保安共检查出有3次睡岗记录，4个漏巡点;本月检查成果较上月明显提高，但仍未能杜绝睡岗及漏巡现象。
2、本月共有3次来访接待工作，保安体现良好。
3、本月是进行“月优秀人物”的评比工作，根据每月评比出来的周优秀人物进行评比工作，候选人先对个人这30天的工作体现作出一种总结，进而进行不记名投票选举，公开发布选票成果，评比出月优秀人物，在所有队员均无异议后方可拟定。
三、存在的问题
1、人员流动的问题。人员流动问题始终是保安工作中最核心的问题，本月新进保安员两人，此外另有已交辞职申请等待离队一人。
2、队上管理问题。通过初步理解，队上始终存在着对队员管理中的矛盾问题，诸如此类问题至今没有一种具体的解决方案，通过和队员交流谈心发现，队长在解决队员间矛盾关系时没有把握好尺度，致使队员心目当中存有隔阂，针对此类现象，目前我自身也没有想到更加好的解决措施。
2、睡岗和巡逻问题。从整体来看，夜班睡岗频率逐渐下降，巡逻漏点现象也逐渐缓和。
四、总结
从整体上看，保安这个月的体现和上30天相比较有很大的进步，但仍未达到我们管理上的规定。安保工作是保证公司正常运转的第一道防线，因此不能有一点的马虎偷懒，在后来的工作中我们会继续努力，切实做好安保工作。
篇三