文档介绍：党员个人查摆问题及整治措施

　　作为一名党员，要始终保持苏醒的头脑，紧跟时代脉搏，充足发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和查摆问题，提高开拓创新意识。下面是整顿的范文，欢迎阅读!
　　篇一
　　党的群众路地看待她人提出的多种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起注重的缺陷和局限性，虚心接受人们的意见和建议，解决问题，只有这样，我才干提高、进步。
　　综上所述，教育实践活动，要环绕“学习教育，听取意见，查摆问题，展开批评，贯彻整治，建章立制”等环节进一步推动，特别在反对“四风”问题后来改善措施和努力方向上作出承诺，接受监督并以实际行动履行践诺，后来我将在领导和周边同志们的协助下，进一步提高思想结识，改善作风，振奋精神，加倍努力，杰出完毕各项学习任务，发挥共产党员先锋模范作用。
　　篇二
　　上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指引下，紧紧环绕市委组织部《有关-2022年全市发展党职工作的宏观指引意见》(市组通[]4号文献)规定，严格根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党职工作细则》(试行)的规定，坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一种、发展一种”的原则，认真开展发展党职工作，获得了较好效果。
　　一、获得的成效
　　我县始终把发展党职工作作为党的基本性工作，常抓不懈。上半年，全县新发展党员146名，其中：女党员24名，占16%;少数民族党员52名，占36%;35岁如下党员102名，占70%(群团组织推优59名，占58%);高中以上文化党员92人，占63%;生产、工作一线146名，占100%。
　　二、核心做法
　　1、科学筹划，明确目的。县委组织部制定《凤冈县-2022年全县发展党职工作的宏观指引意见》和党员发展筹划，提出全县发展党职工作总体筹划和原则规定，明确了发展党职工作的目的，根据《筹划》，，全县筹划发展党员502名。各基层党(工)委根据县委组织部《意见》和《筹划》的规定，结合实际，制定了各自的年度发展党员筹划。《意见》注重在生产、工作一线发展党员，注重提高35岁如下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即后来三年筹划发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%;35岁如下的占70%(团组织“推优”的要达50%);初中以上文化限度的占90%左右，高中以上文化限度的占70%，各类专业技术人员达到25%;女性达到25%，少数民族所占比例和人口比例基本适应。同步注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完毕指引性意见的状况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。
　　2、注重发展比例，优化党员队伍构造。全县各基层党组织环绕《意见》，根据年度筹划，兼顾发展比例，严格发展程序，严格履行入党手续，吸取优秀分子入党，不断壮大党员队伍。上半年共发展党员146名，其中：工人3名，农民125名，私营公司主1人。新发展的党员中，女党员24名，占16%，比底低3%;少数民族党员52名，占35%，比底高3%;35岁如下党员102名，占70%，比底高5%(群团组织推优59名，占58%，比底高20%);高中以上文化党员92人，占63%，比底高7%;生产、工作一线146名，占100%，比底高3%。党员队伍构造进一步优化。
　　3、建立制度，严把“入口”，纯洁队伍。一是建立发展党职工作责任制，把发展党职工作列入党建工作考核内容。二是严格实行发展党员公示制。即推荐出来的入党积极分子，通过培养，其中具有较好素质的人员经支部大会讨论批准，拟定为发展对象，同步报上级党组织审查并张榜公示，接受监督，把无不良反映者推荐到党委参与培训，支部拟定两名正式党员对她们进行培养、教育;三是实行严格的考察制。党委派员对推荐出来的对象进行全面理解和考察，写出书面材料，立即向支部反馈状况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。四是认真贯彻《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党职工作中的不正之风。对因推荐人、培养联系人、入党联系人、谈话人向支部简介，不按程序和手续办事，随意违背原则的，一经查出，将对负责人或组织给通报批评或党纪处分，对已发展的预备党员一律取消预备党员资格。为保证发展党员质量，采用把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”。把好“五个关口”即：把好入党积极分子拟定关、入党积极分子培养关、发展对象拟定关、预备党员接受关和预备党员培养考察关。“五不发展”即：本人不提出入党申请的不发展，党的基本知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有通过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。
　　4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。各级党组织在入党积极分子队伍建设上，一是抓好入党积