1 / 10
文档名称:

最新中级经济基础常考题5355.docx

格式:docx   大小:31KB   页数:10页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

最新中级经济基础常考题5355.docx

上传人:飞行的振中 2022/6/27 文件大小:31 KB

下载得到文件列表

最新中级经济基础常考题5355.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:最新中级经济基础常考题5355
最新中级经济基础常考题5355
最新中级经济基础常考题5355
最新中级经济基础常考题
单项选择题
1、GNP等于国内生产总值加上来自 () 收入。
A
单项选择题
12、营业税属于 ______。
A.流转税
B.利润税
C.财富税
D.行为税
多项选择题
13、甲某 2006 年大学毕业到 A 公司工作,两方于 2006 年 5 月签署了劳动合同,合同商定甲的薪资为每个月 3000 元,试用期为三个月, 试用期薪资为 2500 元,合同限期为两年。
2008 年甲某被公司选中参加了某特别职业技术培训,为此公司花销培训费 5000
元,甲某参加培训的差旅费 5000 元,两方另行签署培训合同,合同商定甲某至
少应该为 A 公司服务五年,假如因为甲的过失致使劳动合同停止或许甲主动提出
排除劳动合同则一定支付 A 公司违约金 10000 元。
2009 年 2 月,甲某在周末自驾游活动中发生车祸落下残疾,医疗期满后也没法
再从事 A 公司的工作,此时正当两年劳动合同到期, A 公司选择不再与甲某续约,
甲某则主张两方的劳动合同依旧有效,两方发生争议,请联合《劳动合同法》 、
《劳动合同法实行条例》及《劳动争议调停仲裁法》的有关规定,回答 94-97
题。
针对 2007 年甲某与 A 公司订立的培训合同,以下看法正确的选项是哪项 ()
A.只有培训费 5000 元能够作为服务期违约金的计算依照, 差旅费不可以作为计算
依照
B.培训费和参加培训的差旅费都能够作为服务期违约金的计算依照,可是应该
逐年分摊
C.两方商定的服务期 5 年是违犯《劳动合同法》规定的,因为法定不可以超出 3

D.两方商定的支付服务期违约金的条件不合法,其实不是全部甲某主动提出的解
除合同的状况都应该支付违约金
最新中级经济基础常考题5355
最新中级经济基础常考题5355
最新中级经济基础常考题5355
单项选择题
最新中级经济基础常考题5355
最新中级经济基础常考题5355
最新中级经济基础常考题5355
14、中国甲公司与中国乙公司在美国的分公司签署了加工承揽合同, 由乙公司美
国分公司在美国为甲公司加工一批服饰,两方商定合同发生争议合用中国法律,
以下说法正确的选项是: ()
A.该商定能够是明示的,也能够是示意的
B.法院开庭审理后,两方不得改变合用的法律
C.假如甲公司和乙公司均援引了美国法律且均未提出法律合用异议的,应该视
为两方已经就合同争议应合用的法律作出了选择
D.争辩终结前,两方能够协议改变合用的法律
单项选择题
15、以下属于房地产税收特点的是 () 。
A.税收系统简单
B.税源散布集中
C.收入主要归中央
D.收税对象特定
单项选择题
16、依据我国《劳动法