文档介绍：三峡大学经济与管理学院双学位招生简章
一、学院概况
三峡大学经济与管理学院以“立足地方、效劳行业、面向社会、与时俱进〞为指导思想，以创立一流经管学院为目标，积极探索“研究型、创新型〞的办学模式，力争成为科教兴国战略的实施和民族振兴、国家政策和法规以及国际企业管理的惯例与规
如此；
5. 了解本学科的理论前沿和开展动态；
6. 掌握文献检索、资料查询的根本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
修业年限：两年。
招生人数：80人
授予学位：管理学学士。
报考条件：三峡大学在读本科生
〔二〕市场营销专业
专业培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的专门人才。
专业培养要求：
本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的根本理论和根本知识，受到营销方法与技巧方面的根本训练，具有分析和解决营销问题的根本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1. 掌握管理学、经济学和现代市场营销学的根本理论、根本知识；
2. 掌握市场营销的定性、定量分析方法；
3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的根本能力；
4. 熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规如此；
5. 了解本学科的理论前沿及开展动态；
6. 掌握文献检索、资料查询的根本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
修业年限：两年。
招生人数：60人
授予学位：管理学学士。
报考条件：三峡大学在读本科生
〔三〕人力资源管理
专业培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的专门人才。
专业培养要求：
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的根本理论和根本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的根本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的根本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的根本理论、根本知识；
2. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的根本能力；
4. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5. 了解本学科理论前沿与开展动态；
6. 掌握文献检索、资料查询的根本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
修业年限：两年。
招生人数：60人
授予学位：管理学学士。
报考条件：三峡大学在读本科生
工商管理专业双学位〔第二学位〕培养方案
课程编号
课程名称
Course
学
分
数
总学时
学时类型
开设学期学分分配
考核
方式
应修
学分
第一学年
第二学年
讲
课
实
验
上
机
秋季
学期
春季
学期
夏季
学期
冬季
学期
秋季
学期
春季
第二专
业学士/
双学士
D4500JGPD
管理学
3
48
48
3
考
49
D4600JGPD
会计学
3
48
48