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工作分析调查问卷
工作分析是人力资源管理的根底性工作,将为招聘、绩效考核、薪酬、培训和员工职业生涯规划等人力资源管理工作提供根底依据。为了更好的完成工作分完成
完成 执行 协助
其它参考动词:
针对制度、方案、方案等文件
编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见
针对信息、资料
调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反应、转达、通知、发布、维护管理
关于*项工作〔上级〕
主持、组织、指导、安排、协调、指示、监视、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估
思考行为
研究、分析、评估、开展、建议、建议、参与、推荐、 方案
直接行动
组织、实行、执行、指导、带着、控制、监管、采用、生产、参加、说明、解释、提供、协助
上级行为
许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监视、决定
管理行为
到达、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监视
专家行为
分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价
下级行为
检查、核对、收集、获得、提交、制作
其它动词
维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安排、监控、汇报、方案、经营、确认、概念化、合作、协作、主持、获得、核对、检查、联络、设计、带着、指导、评价、评估、测试、建造、修改、执笔、起草、拟定、收集、引导、传递、翻译、组织、控制、操作、保证、预防、解决、推荐、介绍、支付、计算、修订、承当、支持、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比拟、删除、运用
4、工作职权
根据您所在岗位承当的工作职责,你有哪些工作权限.
岗位权限
方 面
决策权
〔审批、决定、批准、裁决、否决等〕
审核权
〔审查、核对、审议、会签等〕
建议权
〔提议、提案、提名、、建议、推荐等〕
监视权
〔监视、督办、检查、盘查、催促等〕
战略管理/
年度经营方案/年度预算
财务
人力资源管理
设计
质量管理
-
. z.
营销
采购
行政管理
其他
填写说明:填写的模式为:动词〔说明权力〕+权力围+事项
例如:“审批5000元以下费用开支〞、“审核合同价格〞、“考核直接下级的工作〞、“拟订公司人力资源战略〞、“监视公司财务制度的执行〞
5、工作关系与环境
、工作汇报
必须向上级主管汇报的事项
形式〔划“ü〞〕
口头
书面
、对直接下级的指导和监视
您需要监视和指导哪些岗位的工作.
监视的岗位
〔直接下级〕
人数
所监视的工作容
、同公司外部其他岗位的工作联系
.
组织/部门
岗位
工作联系主要容
频繁程度〔在相应位置划“ü〞〕
频繁
经常

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