最新人力资源管理师考试四级冲刺试题4.docx

文档介绍：最新人力资源管理师考试四级冲刺试题4
最新人力资源管理师考试四级冲刺试题4
最新人力资源管理师考试四级冲刺试题4
人力资源管理师考试四级冲刺试题 4
年 11 月人力资源管理师报名时间估计将于 9 月进行最新人力资源管理师考试四级冲刺试题4
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人力资源管理师考试四级冲刺试题 4
年 11 月人力资源管理师报名时间估计将于 9 月进行，同时我们将为大家供给报名进口、 方便考生进行报名， 请考生随时关注人力资源管理师考试频道， 我们将第一时间为大家供给最新的报名信息， 敬请关注。
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有关介绍：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查问 | 真题 | 答案 | 模拟试题
21．广泛式薪酬等级的特色有（ ）
A 薪酬等级多 B 呈金字塔形
C 薪酬等级少 D 呈平行型
薪酬水平既可随纵向发展而提升
22．以下项目中属于非经济***利的是（ ）
A 工作环境保护 B 咨询性服务
C 津贴和补贴 D 保护性服务
培训***利
23．公司增补养老保险金的根源不包含（ ）
A 公司完好肩负 B 员工个人完好肩负
C 公司和员工共同肩负 D 国家和公司共同肩负
国家、公司和个人共同肩负
24．劳动合同的订立和更改应该按照（ ）的原则。
A 同等自发磋商一致的原则 B 订立劳动合同的主体要合法
C 合同内容要合法 D 合同简单性原则
公司利益优先原则
25．组成劳动法律关系的因素分别是劳动法律关系的（ ）
A 主体 B 劳动合同
C客体 D内容
各种管理规则
26．集体合同只假如 （ ）合法，意思表示真切， 就拥有法律效劳，
集体合同当事人和关系人就应执行合同所规定的义务。
A主体B内容
C形式 D程序
页面格式
27．（ ）是属于劳动卫生规程的内容。
职业病防治
28．法人机关往常能够分为（ ）
A 意思机关 B 执行机关
检察机关
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29．依据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期不包含（ ）
A 医疗待遇 B 领取伤残抚恤金
C 领取伤残补贴金 D 工伤津贴
福利待遇
30．我国劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。
A 劳动行政部门代表 B 同级工会代表
C 用人单位方面的代表 D 仲裁委员会的做事机构
当事员工
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