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参加招聘会的心得领悟
参加招聘会心得领悟
干我们这一行，有一些便利条件可以经常参加招聘会，参加了几次之后，有一些想法不吐不快，希望能对看过这篇文章的企业、高校和学生有所启示。
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参加招聘会的心得领悟
参加招聘会心得领悟
干我们这一行，有一些便利条件可以经常参加招聘会，参加了几次之后，有一些想法不吐不快，希望能对看过这篇文章的企业、高校和学生有所启示。
参加招聘会的时候，经常会发现坐在展位前的人也许十分年轻，也许只是临时负责，所以他们关于企业要招收什么岗位、详尽有什么专业需求和能力要求、企业能提供什么样的条件和待遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题，都心中无数。
面对求职者尤其是学生的提问，他们只能简单地以“可能需要吧”“先把简历放下吧”这样的话来答复。对此，他们也会大倒苦水，也许人力资源经理太忙，不可能什么招聘会都来参加，也许他们只是代理，不认识企业的需求，只被要求来收简历。只管如此，
依旧体现了企业的不负责任，实际上也损害了企业的形象，关于企业来说，也失去了一个选人的时机。还有的企业属于新兴行业，关于岗位没有明确的岗位要求的文字说明，所以在面对感兴趣的求职者，只能逐一解答，既浪费口舌，又达不到理想的效果。此
外，虽然有的单位有了宣传的意识，印制了大量的简单宣传资料由应聘者自取，有的还印制了名片，但是很多用人单位依旧限制于大幅的宣传展板，印制一两本精巧的宣传册（宣传册可能只是用来招商用的，而不是特意用于招聘会），虽然看起来很有气势，
但是并不能起到真切的作用。
关于招聘会的主办方也许高校来说， 虽然做了大量认真的工
作，但是还有一些工作需要进一步完善。比方，有的用人单位就
提出，他们提前与主办方联系好要来参加招聘会， 但是到了会场
才发现他们的展位上贴着的是其他企业的名字， 可能是上一场招
聘会遗留的，也可能是本次参会单位的，不得而知；展位的条件
过于简陋，印有用人单位的简介和用人需求的宣传单经常比较厚
重，用简单的透明胶根本不能牢固地固定在墙上， 我就遇到过张
贴的企业宣传展板突然掉下来而砸到人的情景。 最后一点在校园
招聘会最为突出，就是求职者在入场前对参会单位全无所闻， 进
入招聘会场后，只能随着人流慢慢挪动， 等到他到了一个心仪的
单位展台前，发现已经人去台空，也许即便招聘人员还在，但是已贴出了“xx职位已招满”的安民通知，只得铩羽而归。因此，如果主办方尤其是举办校园招聘会的学校，可以提前在网上登出也许提前印发关于参加本次招聘会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资
料，相信学生在参加招聘会时能更加有的放矢，大大提高学生求职的效率，也能节约招聘方的时间。其他，我还认识到用人单位倾向于参加行业招聘会，同时保证应聘者也是对口院校的相关专业的毕业生，这样可以保证人职较高的匹配度，可以节约用人单位和应聘者双方的时间和精力，直接有助于