文档介绍：工作报告之展开培训状况报告
工作报告之展开培训状况报告
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工作报告之展开培训状况报告
展开培训状况报告
【篇一：2014年度培训工作总结报告】
2014年度培训工作总结报告
2014年
工作报告之展开培训状况报告
把平常实践中遇到的难题都提出来，由专家耐心仔细的解答。同时严格推行班主任制度，要修业员每日签到其实不准时点名，每期培训结束后，都进行培训成效查核，查核合格者，发放职业资格证书。（四）创新培训模式，拓宽就业门路。
为适应用人市场和广大培训人员的需求，我局将真实有培训意向的
人员组织起来，依照适用、管用的原则，坚持“干什么、学什么、缺什么、教什么”，依照以“市场为导向”的培训理念，踊跃与公司沟通合作，以公司的需求为要点展开就业培训。我局经过与公司对接，
确立市场潜力大、就业远景好的专业进行培训，进一步增强培训学员的劳动技术，适应新的岗位和市场需求。按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性，既使他们掌握了就业技术，又知足了用工单位的需要，不单保证了培训成效，更进一步解决了就业，在社会上产生优秀的反应。别的，我局还经过
网络、电话、qq号码等门路对学员的工作状况进行回访，对学员推行动向管理，真实搭建好“培训——就业”绿色通道。
（五）发展创业培训，扶助创业促就业。
今年度以来，我局踊跃组织个体工商户、城镇下岗失业人员、退伍
军人、高校毕业生和农家乐业主等有创业梦想的各种集体参加创业
培训，坚持适用性、实践性、灵巧性兼备的原则，采纳学****指导、
扶助相联合的形式，经过解说，实例剖析、观光、市场检查实践和
答疑等方法，推行“政府买单、免费培训”。经过培训，使有创业愿
望，具备创业能力和条件的创业者学会了市场检查和展望，掌握了
创立小公司的实务操作，提高了公司理财和管理能力，真实让创业
者在培训中学****创业，在学****中提高创业能力，形成了“创业促使就
业、创业带动就业”的优秀场面。
三、存在的问题
失业人员和乡村劳动力的培训意识还有待于进一步增强。很多乡村劳动力参加培训的踊跃性较差，只顾眼前利益和即得利益，不计长久，致使部分培训生源不足。
四、2012年工作要点
2012年我局将充分考虑当前和此后培训市场发展趋向，
恩施人力资源和社会保障局
二〇一二年四月十七日
【篇三：职工培训状况报告】
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教育培训整体工作状况报告
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一、整章建制，规范职工教育培训
分公司人力资源和经济核算部在主管教育领导的鼎力支持与指导下，拟订了《对于增强职工教育培训工作的决定》、《分公司职工教育培训管理方法》等一系列有关职工教育培训的文件和规章制度，进而规范了职工教育培训的工作。
2006年公司进行贯标工作，我们依照公司贯标要求拟订了分公司职工在岗培训、新职人员上岗培训等教育流程。依据职工教育培训流程，按计划举行各种培训。《对于增强