1 / 118
文档名称:

河北雄安新区事业单位选聘10人强化卷1.docx

格式:docx   大小:85KB   页数:118页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

河北雄安新区事业单位选聘10人强化卷1.docx

上传人:燕燕盛会 2022/6/27 文件大小:85 KB

下载得到文件列表

河北雄安新区事业单位选聘10人强化卷1.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:河北雄安新区事业单位选聘10人模拟卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题
姓名:_______________ 学号:_______________ 成绩:____________的爱国知识分子朱自清,面对这一黑暗现实时,悲愤、不满而又陷入对现实无法理解的苦闷与彷徨之中。怀着这种孤独苦闷的心情,写下了《荷塘月色》这篇文章。
本题所属考点-题库原题
:指大规模在线开放式网络课程,可以实现学习进度的管理,在线交流互动。
假设上述定义是正确的、不容置疑的,则下列属于慕课的是:_____
A: 某网络公司跟小陈合作,记录了他的旅游学课程的全部内容,准备制作后在网上在线播放
B: 某高校开设了一些网络在线课程,只有已经选修该课程的校内学生才能参与学习,并有机会获得学分
C: 小王在某网站发现了一款象棋学习软件,完成了付费后下载到自己的电脑中,小王通过这款软件可以与网友对弈
D: 小李发现了国外某些著名大学的联合网络课程中有自己喜欢的历史课程,注册成功后,小李成为了该课程的学员,小李每次提交作业都有老师的批改
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:慕课的定义要点是:①大规模在线开放式网络课程;②实现学习进度管理,互动交流。A项不符合所有要点;B项不符合要点①;C项不是开放式的课程,也不能进行学习进度管理,不符合要点;D项符合定义。故答案选D。
本题所属考点-题库原题
,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种_____。
A: 反馈控制
B: 前馈控制
C: 现场控制
D: 间接控制
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析:前馈控制是指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。该部门通过适时轮岗,事前防止了小团体的形成,避免一些要害部门的人员因长期在一个部门而滋生腐败。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题

A: 结构系统
B: 动力装置系统
C: 控制系统
D: 制动系统
参考答案: D
本题解释:
参考答案: D【解析】无论是固体运载火箭还是液体运载火箭,无论是单级运载火箭还是多级运载火箭,其主要的组成部分均包括结构系统(又称箭体结构)、动力装置系统(又称推进系统)和控制系统,这三大系统称为运载火箭的主系统。主系统的可靠与否,将直接影响运载火箭飞行的成败。故选D。
本题所属考点-题库原题
,下面描述正确的是_____。
A: 2013年研究与试验发展经费投入最多的是北京
B: 2013年研究与试验发展经费投人强度达到或超过全有六个省份
C: 从活动主体来看,2013年企业的研究与试验发展经费增长速度居于首位
D: 根据活动类型看,2013年试验发展费用的增长速度最慢
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析:A项,由文字材料最后一段可知,2013年研究与试验发展经费投人最多的是江苏省,错误;
B项,由文字材料最后一段可知,投人强度达到或超过全的有北京、上海、天津、江苏、广东、浙 江、山东和陕西8个省(市),错误;
C项,由表1最后四行可知,分活动主体看,2013年其他机构研究与试验发展经费增速未知,准确计算较为复杂,跳过;
D项,由表1可知,分活动类型看,试验发展经费增速最快,错误。
综上,应选择C。
本题所属考点-题库原题
、拘留的时候,遇有紧急情况,_____。
A: 不另用搜查证也可以进行搜查
B: 必须用搜查证才可以进行搜查
C: 可以进行搜查,但事后应补办搜查证
D: 经县级以上公安局机关负责人批准可以立即进行搜查
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析刑事诉讼法>第136条规定,进行搜查,必须向被搜查人出示搜査证。在执行逮捕、拘留的时候,遇有紧急情况,不另用搜查证也可以进行搜查。故本題答案选A。
本题所属考点-题库原题
13.“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明_____。
A: 自然属性是人的本质属性
B: 自然属性和社会属性都是人的本质属性
C: 社会属性是人的本质属性
D: 自然属性和社会属性都不是人的

最近更新

2025年陕西交通职业技术学院单招职业技能测试.. 61页

2025年新生入学教育心得体会 4页

2025年陕西工业职业技术学院单招职业倾向性测.. 62页

2025年新春致客户慰问信 6页

2025年新春大拜年祝福语 4页

2025年陕西服装工程学院单招职业适应性测试题.. 62页

2025年陕西省咸阳市单招职业倾向性测试题库(.. 62页

2025年陕西省宝鸡市单招职业倾向性测试题库附.. 63页

2025年新年活动策划方案范文(通用6篇) 11页

2025年陕西省榆林地区单招职业倾向性测试题库.. 62页

2025年陕西省榆林地区单招职业适应性测试题库.. 62页

2025年陕西省渭南市单招职业适应性测试题库附.. 61页

2025年新居乔迁之喜答谢词7篇 8页

2025年陕西能源职业技术学院单招职业技能测试.. 62页

2025年陕西航天职工大学单招职业技能测试题库.. 61页

2025年陕西艺术职业学院单招职业技能测试题库.. 62页

2025年陕西警官职业学院单招职业倾向性测试题.. 63页

2025年陕西财经职业技术学院单招职业倾向性测.. 62页

2025年陕西财经职业技术学院单招职业适应性测.. 61页

2025年新学期学习计划作文 12页

2025年陕西邮电职业技术学院单招职业适应性测.. 63页

2025年陕西铁路工程职业技术学院单招职业适应.. 61页

2025年随州职业技术学院单招职业技能测试题库.. 61页

2025年集美大学诚毅学院单招职业技能测试题库.. 62页

2025年苏科版六年级下册《劳动》全一册全部教.. 31页

安徽单招职业技能测试计算机试题 完整版2025 25页

2025年二建机电学习材料 5页

大学生求职面试技巧精品 62页

2025年中老年俱乐部成本分析报告模板 28页

2025年艾草分析报告模板 26页