文档介绍：Word
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公司员工违纪处罚通告
写作留意事项：公司惩罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误大事以及大事，所违反的公司条款，由于该错误造成的影响，最终还要表明惩罚方式。
最终签署通告人签名、盖Word
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公司员工违纪处罚通告
写作留意事项：公司惩罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误大事以及大事，所违反的公司条款，由于该错误造成的影响，最终还要表明惩罚方式。
最终签署通告人签名、盖章、日。
实例一：
惩罚通告
近来有少数员工消失上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室
年月日
实例二：
惩罚通告
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
Word
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20xx年xx月xx日
实例三：
通告
*月*日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
广东皮革
生产部
Word
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20xx-9-11
实例四：
员工惩罚通告
致：全体员工
由：国际企业行政部