文档介绍：朱庄矿安全质量标准化创建提升办法为巩固“百日安全会战”活动成果, 进一步提升矿井质量标准化创建水平, 夯实安全生产基础, 经研究决定, 在井下采、掘、机运、通风专业开展安全质量标准化提升活动。具体办法如下: 一、学习标准、研究标准、吃透标准、掌握标准以培训学习入手,在全矿掀起学标准、用标准、上标准岗、干标准活的热潮。由各专业副总负责培训, 主要学习《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行) 》及集团公司质量标准化《刚性规定》。基层单位班队长以上管技人员、质量标准化检查人员全部参加培训学习。学习结束各单位要组织参学人员进行讨论。讨论结束后, 由安监处负责命题, 财劳部( 职教) 负责组织进行闭卷考试, 党群工作部、纪委监考。二、完善制度, 齐抓共管, 保证质量标准化创建水平提升由安监处牵头, 各业务职能部门配合, 深入基层, 帮助指导分管专业的质量标准化创建提升工作( 技术科负责采掘系统、机电科负责机电、运输系统、安监处通防科负责通风系统) 。基层单位要针对本单位实际情况制定质量标准化创建提升实施办法和科区内部质量标准化自查自检办法。要高标准、严要求, 严格检查, 严格考核, 做到过程控制、动态达标。安监处负责划分业务部门管技干部承包地点, 实行创建包保制(包保人员及范围见附表 1)。三、选树典型、以点带面, 加强交流学习, 提升质量标准化创建内在质量由分管矿领导负责, 各专业副总配合, 安监处负责排定质量标准化学习交流计划( 学习交流计划见附表 2), 严格按照排定计划走出去, 学习其他矿井质量标准化先进经验和好的做法, 提升质量标准化创建水平。每月井下评选出标准示范头、面、线或免检硐室, 全面提高质量标准化的内在质量。四、严格检查、严肃考核严肃检查纪律,质量标准化检查要以尺子和数据来决定, 严格按照检查标准进行检查, 杜绝人情分。由安全矿长每周指定一个工作面、一个掘进头、一条线或硐室进行质量标准化复查, 对于现场定级不符的, 一律对照 2017 年安全 1 号文件处理到位,绝不姑息。实行动态文明环境扣分制度, 凡在日常巡查中, 发现文明环境较差地点, 当周文明环境给予扣除 2分/ 次,以保证质量标准化创建时时处处均在掌控之中。安监处严格按照检查分数进行通报考核, 杜绝徇私舞弊、弄虚作假现象,严禁私自改动检查分数,一经发现,给予责任人罚款 1000 元/ 次,并调离岗位。五、考核奖惩每月井下分系统评出 1 个示范采煤工作面、 2 个示范掘进头、 3 条示范线、 5 个示范硐室,分别给予一次性增加市场化工资 30000 元/个、 15000 元/个、 6000 元/个、 3000 元/ 个。评选不出来的, 系统罚款 20000 元。评出一个较差的采煤工作面、掘进头、线或硐室, 分别给予处罚 10000 元/个、 8000 元/个、 3000 元/个、 1000 元/个; 相对应的包保人员按上述奖罚标准的 5% 执行奖罚。六、几点要求 1 、各专业副总要精心准备,制定教学计划,计划要有针对性。 2 、学录,党群工作部负责检查,未按照要求进行讨论的或讨论不认真敷衍了事的, 给予单位党政主要领导各罚款 500 元, 月度安全生产体系扣除 100 分, 4月 20 日前完成。 3 、培训学习考试合格分数为 95 分,考试不合格