文档介绍：北京公司退休工资原则

　　由于地区的差别，退休工资原则也是不同样的。下面XX为人们收集的一篇，供人们参照借鉴，盼望可以协助到有需要的好友!
　　“十三五”筹划建议提出，实现职工基本养老金全国统筹，建立基本养老金合理调节机制。在近日北京公司退休工资原则

　　由于地区的差别，退休工资原则也是不同样的。下面XX为人们收集的一篇，供人们参照借鉴，盼望可以协助到有需要的好友!
　　“十三五”筹划建议提出，实现职工基本养老金全国统筹，建立基本养老金合理调节机制。在近日由人民出版社出版的《教导读本》一书中，财政部部长楼继伟刊登签名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基本养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。
　　中国正此前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增长，将来养老保险制度运营面临很大挑战。
　　目前全国各地所有出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在承当比的差别，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同样。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区承当比差别，切实发挥互助共济的功能。
　　楼继伟表达，加快推动养老保险制度改革，核心开展六方面改革。
　　一方面，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费和待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调节个人账户养老金计发月数。改善个人账户记账利率措施，研究完善个人账户余额继承政策。
　　第二，实现职工基本养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央和地方事权和支出责任划分等有关问题，积极稳妥推动职工基本养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
　　第三，丰富社会保险基金收入渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推动基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐渐提高国有资本收益上缴公共财政比例，提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
　　第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑中国人口构造、就业构造变化趋势和社会保障可持续发展规定，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基本养老金的领取年龄。
　　第五，加快发展补充养老保险。完善公司年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参与个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
　　第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基本合理拟定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等核心因素的正常调节机制。
　　养老保险新政策有：养老金并轨、公司退休人员养老金调节和居民基本养老金初次统一提高
　　改革前，机关机关工作人员退休工资是按“最后工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元