文档介绍：大学生培训班培训总结
7月10日，这个日子对和我来说，它承载着不平凡的意义—天津荣钢入职大学生报道。一是：这天我再次带着行装离开家乡亲人；二是：学生和职业人身份的转变。心情甚是复杂，有喜悦，四年的大学换来这份工作。有忧伤，工作地树满副总的讲座让我们理解到公司的远景筹划和公司为职工着想，一切从职工利益出发，把职工视为家人让我们大受鼓舞。7月17日，公司为我们请来南开大学武专家为我们做两天的杰出报告讲座，通过武专家的《迈向社会的第一步》讲座让我明白了诸多，有些是曾相识，有的从未听过，从未见过。武专家的讲座有这样一句话我印象深刻：不问前程，只管攀登。7月20日的消防知识学****和7月21日的安全知识学****让我们懂得公司对安全生产的注重和避免工作的核心性。尚有职业生涯设计讲座，公司人事规章制度的学****素质拓展训练，核心岗位理解百家讲坛的《弟子规》学****和进厂参观等让我们收获不少。
在这次培训中我参与了班委岗位竞聘演讲。参与《我生命中的那个地方》征文比赛，并获得第一名，弟子规专项辩论赛初赛和决赛，在决赛中获胜。参与小组荣程三个一课题实践。主持了培训班“梦想、起航”毕业文艺汇演等。下面我谈谈我的几点感受：
二、想到不如做到--实行力源于个人自律
我们只要态度认真，命令所有能听到，大学学历的我们也能理解，有些事其实我们想到了，但有多少人去做了呢？没多种，这种现象很怪，其实，仔细想想，因素就在我们的实行力差这。教室的卫生不安排就不会有人积极打扫，空调没人提示关就没人去关，作业没人齐就没人积极交，上课没人组织纪律总有人说话或睡觉，这些现象本不应当发生，我们所有已经走向了工作岗位，不再是学堂里的学生了，应当明白那些事应当从我们身上主线的“抛弃”。说6点半在操场集合跑早操，总有人觉得20从寝室走10分钟肯定走到操场。她不想如果6点15就差你一种，你就是迟到。说军训的动作规定没人不懂得，但小动作总是不断，本来10分钟的站军姿延长到20分钟，这阐明什么，实行力差。那为什么实行力差，就是不自律。对自己规定不严的人究竟会吃亏。
三、个人先强还是团队先强--团队配合和个人发展
我们这一代人，追求个性发展，有时，我们视乎忽视了什么？个性不等于各应。一种不懂得和人配合的人是不会有太大的发展。只有在积极的集体中我们才干积极，才干成就个人抱负和远大抱负。素质拓展训练让我们这些80后懂得了什么是配合，什么是协作，什么是共赢。这就好比职工和公司同样，职工是果树，公司是果园，而果实累累是职工和公司共同的愿望。只有劲往一处使才干处在不败之地。爱体现没有错，但会体现才是能达到目的。说是一方面，做是一方面，有人为了自己的做说了多少，又有多少人为了自己的说做了多少？其实说和做的统一才是双赢。才是公司要的人才。
我们这批大学生青涩的有些过于可爱了，总是觉得自己是人才，什么是人才，问问自己，有多种能说清晰，我是说不清晰。但我觉得自己目前不是，懂得的，会的，能用的上的太少，其实大学毕业并不是“收获”（挣钱）的开始，而是继续了下一段学****的开始。对于一种刚进入社会的年轻人就开始向社会索去是不现实的。有机会镀镀金比抱怨没有机会强，这段属于个人见解。千里马常有，而伯乐不常有。这句话怎么理解？你之因此没被注重，是由于你还不是人才，至少不是她需要的人才。
四、顺就是逆