文档介绍：大学生求职自荐书水分多
人们说，这几年掉价掉得最厉害的就是大学生——大学扩招，给人们更多受教育的机会，也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感，跻身于剧烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说，自荐书纷纷变成打开大学生求职自荐书水分多
人们说，这几年掉价掉得最厉害的就是大学生——大学扩招，给人们更多受教育的机会，也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感，跻身于剧烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说，自荐书纷纷变成打开就业大门的一块“敲门砖”。
你骗我骗人们骗
王海是西昌某高校计算机专业的毕业生。
在成所有一家公司干网页设计工作。能进这家公司，王海那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的作用：“计算机三级毕业，Photoshop图片解决、C语言程序设计等等精通，尚有在多家网络公司兼职，有实践的经验……”用人单位一看，立即拍板要人，并作出承诺：工资每月1500元，要签劳工合同，要办保险，有福利，工作内容是进行网页的设计……
谁懂得，30天后王海就和公司爆发了“战争”。因素很简朴：公司不仅没跟她签合同，没办医疗保险，并且还只发400元月薪。
王海遂和公司理论。但该公司经理振振有辞地说：“承诺的待遇是正式职工才有的，你刚毕业，固然有个试用期。”王海质问当时招聘的时候为什么不讲清晰，经理说：“你一上办公桌我就懂得你是个新手，主线不熟悉网页的制作，没点破是给你面子。”王海一下子就哑了——她主线不懂诸多东西，也从未在哪家网络公司兼职过，王海仅仅有过几次的社会实践而已。成果在王海面前的只有“哑巴吃黄连”和自动辞职两条路。王海承认在自荐书里“做了手脚”，但她觉得用人单位也不对：“她们常常会开出部分主线就办不到或不想办到的‘优厚待遇’吸引我们”，在王海眼里，人们所有在欺骗，应聘者不做手脚就要吃亏。
像类似王海之类的诸多高校毕业生及待业青年还诸多。
用人单位：能力最核心
人们懂得，一家单位的“战斗力”有多强，除了自身管理外，一种很核心的因素就是人力资源的运用问题。
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感慨：“去年我公司施行中国联通CDMA千人再就业工程，报名的人们中自荐书上写得很杰出，很有能力，但是当在本公司试用了多种月后才发现，主线就不是那么回事情，做工作不卖力，口才不行等等问题就浮现，最后她们不得不将部分工作人员解雇。”
她还觉得：“自荐书是其中的一部分，我们还要跟应聘者进行交谈，在交谈的过程中可以发现应聘者的诸多能力。”她觉得，人所有有虚荣心，应聘者一般所有会自觉或不自觉地在自荐书上添油加醋，因此，她们除了看作品外，更靠自己的眼睛给对方打分。
在记者采访的数家用人单位中有三分之二表达：一旦发现能力和自荐书出入较大的，将毫不留情地被请走。
学子之辩：这是自我包装！
师专外语系的李某透露，她班上有一种学生会干事，自荐