文档介绍：技术比武总结.
技术比武总结.
技术比武总结
月日，厂工会组织，承办的技术比武圆满完毕。本次比武共有来自全厂个分会个班组的名选手参赛，其中女选手名。经过3个小时的剧烈角逐，夺得男子组第一名，、并列其次名过程中大家仔细听课、劲头很足，采纳记笔记、录音、争论等方式，尽可能的汲取着教师所讲的每个学问点，还时不时的向教师提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、沟通，乐观稳固和学****专业文化学问。这就为技术比武的开展打下了良好的根底。
3、出试卷阶段。
理论培训过程中，南厂技校的教师为各工种各出了两套理论试卷和两套实际操作试卷，我们内部专家组成员也每个工种出了两套理论试卷和一套实操试卷。之后由公司排专人，在保密的状态下，结合内、外专家出的试题和各工种中高级工理论教材，综合出了四套试题（每个工种一套）。本次技术比武试卷考虑到参与人员的学问水平，应当在表达各工种根底学问的同时，能够真正选拔出一局部理论和实际都比拟扎实和突出的人才，出题时以中级工学问为主，高级工学问为辅，盼望能发觉人才。
4、理论考试、选拔人员阶段。
4月15日，我们组织参与竞赛人员进展了理论学问考试，每个工种的考试时间为一个小时，上下午各考两个工种。为了表达考试的公正性和严厉性，我们实行“左右空座、前后不同工种”方式安排座位，制定了考场纪律，发觉违纪人员绝不姑息；从考试状况来看，考场纪律很好，没有发觉违纪现象，当时监考人员就取消了其考试资格；试卷评分是在封闭了考生姓名和考号的条件下，由专人进展的，从考试成绩来看，虽然大家很少经过正规的学校训练，但大局部人都仔细复****并取得了比拟好的成绩，
其中:80分以上的电工6人，钳工7人；7080分的有7人，6070分的35人；合计及格人数为55人，%，%，但是80分以上人员有所削减。依据技术比武方案规定，笔试成绩从高到低排列，取前20名作为参与实际操作竞赛人选。4月18日，将各位选手的名单和考试成绩向全公司公布。让大家准时了解自己的成绩，做实际操作考试的预备。
5、实际操作考试、“真刀真枪”比武阶段。
理论考试成绩公布后，我们把经公司专家小组确定的实际操作考试题目发放到各位参与实操考试的选手的手中，给他们充分的熟识时间，并在各单位大力支持和帮忙下，预备好了考试材料，考试场地、宣传标语等。
4月25日，正式开头实际操作竞赛，竞赛按工种分四个场地：焊工在机修厂、钳工在炼铁厂机修车间、电工在公司办公楼五楼培训教室、天车工在炼钢厂天车工段东部空场。每个考场安排23名监考人员，一个办事员进展工件编号及记录。由于预备工作较好，在一天之内全部的实操考试都顺当得完成了。实操考试评分时，抽选了34名专家人员进展只对工件的最终结果评分，工件和选手的对应关系只有办事人员一人把握，以确保公正和公正。
6、成绩汇总