文档介绍：护理部工作总结(全年)
201*年护理部工作总结(全年)
201*年护理部年终工作总结
201*年护理部紧紧围绕等级医院评审的标准，以质量、安全、效劳、治理、绩效为宗旨。进一步完善各项规章制度,改良效劳连续性，确保患者的病情得到准时有效的救治。
3、完善了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，提高了急救水平。
4、标准了护理文书书写：护理部今年完善、标准了护理文书书写标准，对运行中的病历和已归档的病历，开展了护理文书质量掌握，在仔细总结分析的根底上，梳理共性、共性问题，召开全院护士会议，分析缘由，进展争论，院内统一标准，达成共识，强化督导落实，使护理文书质量进一步提高。
四、落实人才培育打算，提高护理人员整体素养
1、年内共聘请护理人员人员15人,护理队伍梯队建立更趋于合理。我们对护理人员的培育以“年轻护士全科化”为导向综合培育,按打算进展科室轮转,重点加强根底理论及根本操作技术的提高,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科学问,沉着应对紧急状态下跨科室人力资源的调配。2、为适应护理临床重点学科专科建立特色的需要，有打算地选派业务力量强，仔细负责的护理骨干外出进修学****今年选派ICU、急诊科等骨干5名，赴医学院进修学****有（）余人次护理人员参与了省内外护理业务和治理培训，完成年打算（）。聘请外院护理专家来我院指导讲课3次，为医院注了入先进的护理治理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。
3、按打算对各级护理人员进展三基训练和专科技能培训：全年共组织护理业务查房4次，护理业务学****12次，专科培训考核2次，实****生讲课12次，内容为根底理论学问，院内感染学问，护患沟通技巧和专科学问。组织分能级理论、制度培训考核8次。年内组织全院护士进展了心肺复苏、除颤操作等15项护理技能培训，在强化三基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士又特地进展了急救学问技能的强化培训考核，举办了两次应急演练，提高了全院护理人员的整体急救水平。
4、充分调动护理人员组织参加、竞争争优的乐观性：今年全院开展了读书笔记竞赛、护理理论学问竞赛及技能比武，选派优秀者参与疆内组织的技术比武。，全院对评比出的7名优质护理效劳明星，对理论和技术操作考核前三等奖的护士，进展表彰嘉奖。并且在全院范围内组织了礼仪大赛，提升护理效劳品质。
五、提升效劳观念提升效劳质易
标准病房治理，护理部加大对病区治理的检查力度。全院乐观开展温馨周到的护理效劳，全院开展了多说一句话效劳，即：“治疗前多解释一句”，“治疗后多劝慰一句”，“出院时多照顾一句”，以拉近护患之间距离，降低护理纠纷的发生。年内护理效劳满度调查，。六、各项护理工作完成状况