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电信(diànxìn)工会科学开展(kāizhǎn)观心得体会:对科学(kēxué)开展(kāizhǎn)观的体会(tǐhuì)联系实际
某某总经理在中国电信某某公司经营开展与全业务经营工作布置电视电话会上的讲。切实解决员工生活中的重点、难点和焦点问题，坚持员工利益无小事，实实在在为员工办实事，就一定要在落实上下功夫。目前，制约工会工作开展的主要矛盾不是法规政策缺位的问题，而是落实不到位的问题。要诚心诚意为员工办实事，当务之急就是把党和行政对工会工作对象、对困难员工的有益政策措施落实好，把热诚的爱奉献给员工，扑下身子为员工办实事。二是强化目标管理考核机制。分公司目标管理考核方法运行几年来，在不断完善的同时发挥了很好的效能，起到了鼓励、鞭策的作用，但是，随着形势的开展，必须进一步加大工作力度，强化对基层、部门工会目标管理考核机制，完善相应的配套措施，以目标管理考核为切入点，推开工会工作的全面开展。三是强化加快开展的创新机制。社会在不断开展，社会效劳的任务也在随之变化，必须与时俱进，在变化中求开展，在开展中抓创新，在创新中出成效，在成效中树形象。保持一种不断进取的精神状态和与时俱进的思维方式，强化工作创新机制的思想
根底。当前，工会工作中的新情况、新矛盾、新问题层出不穷，应积极应对，在解决困难的过程中实现新的突破。
四是营造好的环境。〔一〕加强组织领导，形成工作合力，大力营造协调开展，营造员工为企业作奉献，企业为员工增效益的工作环境。主动将工会工作融入生产经营大局，根据工会工作的立足点和着眼点，紧紧抓住工会工作的开展机遇，优化工会工作运行机制，形成开展合力。积极争取党委、行政对工会工作的重视和支持，争取有关部门的协调配合，发动广阔员工参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。〔二〕强化开拓观念，围绕工会工作的重点、难点问题攻坚破难，大力营造工会事业开拓创新的开展环境。坚持用新思路、新观念、新方法来研究工会工作，增强以创新求突破，以改革促开展的能力和自觉性，力求“突出重点、攻克难点、创出亮点〞。〔三〕增强法制意识，健全政策法规，大力营造履行企业管理和为员工效劳职能的法制环境。强化依法维权、依法效劳意识，完善落实工会政策法规，切实履行好企业管理和为员工效劳职能。进一步强化维权意识。〔四〕加快自身建设，提高整体素质，大力营造求真务实、真抓实干的实效环境。真正把员工尤其是困难员工的呼声作为第一信号，把员工利益作为第一需要，把员工满意作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、出实招、办实事、求实效，以实际行动落实科学开展意识、企业价值意识、精确管理意识、诚信经营意识、执行力意识。
五是抓好五项重点。首先是面对新形势和新任务，工会工作必须在加强自身建设上有所突破、有所提高、有所创新，才能肩负起党的群众工作的重任。同时要把“
创立学****型班组，争做知识型员工〞作为今后一个时期的一项重要工作，将此作为工会工作的主旋律贯穿始终。通过对工会工作者自身素质的提升和对大员工业务技能的提高，来适应市场经营的需要，有效地增强凝聚力、竞争力和战斗力。二是要按照廖总“对内要推崇“基层第一，员