文档介绍：半年总结半年工作总结
这几天忙着写俱乐部的半年总结，才发现之前的管理真的很不正规，月度总结都不齐全，好几个月的找不到，即便是提交的总结，有很多的数据也是空白，七拼八凑总算是完成了。搞得自己心情很烦,问这个说不知道，问那个说不清楚。半年总结半年工作总结
这几天忙着写俱乐部的半年总结，才发现之前的管理真的很不正规，月度总结都不齐全，好几个月的找不到，即便是提交的总结，有很多的数据也是空白，七拼八凑总算是完成了。搞得自己心情很烦,问这个说不知道，问那个说不清楚。大家缺少为公司负责的态度，也难怪，公司没有给到员工想要的，员工自然也不会付出。昨天，给高温瑜珈房加热的锅炉没有柴油了，教练跑来找我,问我怎么办。我说联系送柴油的来加油，教练却说他不知道 ，找运营人员打 ，又说对方嫌要的油少不想来。我让教练打车去加油站买，教练说这不是他们的工作，打 给维修人员,维修说自己是兼职，,过了一会回来说，出租车司机不愿意拉,因为柴油有味。我说找个人力车,又回来说，对方嫌钱少，我说那就给双倍的吗。总算是买回来了,结果，安排帮忙提油桶的男教练又找不着了。锅炉太高，女同志上不去，找个男会籍帮忙，说约好了会员马上来参观。最后谁也不用了，我自己提了好几趟，把油加上，锅炉打开，，说去吃饭了，男会籍的客户也没来,维修晚上上班埋怨不早点通知。总之，没有人认为这件事情和自己有关，都觉得应该是别人的问题。所有的人都可以不管，因为他们是员工，只有我不能不管;员工可以看着公司、俱乐部亏损甚至关门，只有我不能。因为我的职务决定了我是俱乐部的最后一道防线。我连生气的心情都没有,不想说了，也没有说得必要。继续吧。