文档介绍：(合同样本)劳工合同书样本
(合同样本)劳工合同书样本
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劳工合同书样本
甲方（用人单位）： 。
乙方（职工、工作人员）： __________（性别 (合同样本)劳工合同书样本
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甲方（用人单位）： 。
乙方（职工、工作人员）： __________（性别 ____，民族 ____，出生年代
____________，文化程度 ____________，职称 __________，居住地点
______________________，身份证号码 ____________________联系电话
____________________）。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法例和政策规定，甲乙两方本着同样、自发、磋商一致的原则，签署本劳动合同：
一、生产（工作）任务
甲方依据生产（工作）实质需要，聘任乙方在 ______________
岗位从事 ______________工种工作，担当 __________________职务。
二、合同限期
甲乙两方选择以下第 种形式确立合同限期：
1、合同限期为 ____年____个月，从 ________年____月____日起至 ________
年__月 __日止。此中前 ____个月为试用期（见习期）。
2、以达成必定的工作任务为限期。详细工作任务为 ____________，限期自
________年____月____日起，估计至 ________年____月 ____日止。
三、工作时间
甲方对乙方推行第 ____种工作制：
1、每天工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制。
2、经劳动行政部门同意推行不准时工作制。
3、经劳动行政部门同意推行综共计算工时工作制。
四、薪资待遇
（一）薪资收入组成：
乙方的薪资收入由 几部分组成。
（二）薪资标准：
1、试用期（见习期）薪资待遇为 ________________。
2、试用期（见习期）满后的薪资待遇为 ____________________。
3、两方商定的薪资标准不得低于示范区最低薪资标准。乙方的薪资待遇调
整按甲方薪资分派制度和管理方法执行。
五、违约责任
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1、因为甲乙两方任何一方的过失造成合同不可以执行或许不可以完整执行的，
由有过失的一方肩负相应责任；两方均有过失的，依据实质状况，由两方各自肩负应负的责任