文档介绍：优秀教师评分细则
充足调动广大教师的教育教学积极性，鼓励教师积极投身教育教学工作、摸索教育教学改革，争先创优。下文是，欢迎阅读!
一
第一条 为充足调动广大教师的教育教学积极性，鼓励教师积极投身教育教学工作、摸索教育法执教，有团结协作精神。热爱教育事业，关怀爱惜全体学生，尊重学生人格，批评和抵制有害于学生的行为。
3、热爱本职工作，关怀和支持学校工作(2分)
模范遵守学校规章制度，组织纪律性强，不迟到早退，无缺席旷课现象，积极参与学校及教研组的各项活动，积极完毕学校、教研组交给的管理及其他工作。
4、集体观念强，克服自由主义(2分)
关怀学校发展，维护学校名誉，能从大局出发，不说不利于学校发展的话，不做不利于学校发展的事，个人言行不能影响工作秩序、她人工作，团结同志。
(二)、教学能力(20分)
1、课堂教学(4分)
严格根据课程表上课，个人未经批准不得擅自调课(在教导处备案除外);教学认真，能驾驭课堂，维护课堂秩序;贯彻以学生为主体的教学原则，讲练结合，培养学生动脑、动口、动手的能力，精心上好每节课。违背以上规定的一次扣任课教师分。
2、认真备课(4分)
准时限制定教学筹划，规定任务明确，核心突出，措施具体，有创见，进度合理;教案能体现把握教材体系，超前备课，教学目的明确，重难点突出，有实现目的的教学过程和作业检测，有学法指引及板书设计，努力求取有创意不照搬参照书。注重教学中的信息反馈，立即积累个人实践资料，期末写出有一定价值的总结，学校组织的开学、期中、期末检查(含班主任、教研组)每缺少一次扣1分。
3、教研组活动，互相听课(4分)
教师要按学校规定完毕听课任务，每学期至少8次，教研构成员应团结协作，积极完毕本教研组长分派的任务，根据学校规定每学期(或年)承当校级公开课(或报告课)，少一次扣1分。
4、学历规定和继续教育(4分)
教师必须做好再学****和终身学****学历过关(本科记2分、大专记分、中专记1分)，要按上级部门的规定完毕每十二个月的继续教育任务(完毕记2分)
5、教学管理(4分)
所有教师记2分，校长加记2分，副校长、主任加记分，副主任、共青团书记加记分，报账员、教研组长、班主任加记1分、学籍管理员、图书管理员、安全报告员等加记分。
(三)、工作考勤(15分)
1、模范遵守工作纪律(5分)
组织纪律性强，不迟到早退，室内上课半途不无端离开教室，不在工作时间办私事，工作时间不在办公场合下棋、打牌、上网聊天、玩游戏、炒股，监考、评卷期间迟到、早退、脱堂、看书报、不负责任，以上现象发现1次扣2分，2次记0分，屡教不改者，勤方面总成绩记0分。
2、严格实行请假制度(5分)
坚持出满勤，监考、评卷期间不准假(除婚丧嫁娶产等假)。不履行请假手续，每学期擅自离岗，法定节日、寒暑假期、婚丧嫁娶产假、突发状况放假等期满后应立即到岗，无端迟延者(除人力无法抗拒的自然因素外)1次扣2分，2次记0分，3次以上勤方面总成绩记0分。病假合计每周扣1分;事假每3天扣1分，扣完为止(婚丧嫁娶产假等除外)。
3、工作量完毕状况(5分)
能按所在学校实际满负荷工作，能接受完毕学校安排的临时任务。工作量局限性的，每少一种原则学时扣1分，不接受临时任务一次扣1分，扣完为止。
(四)、工作实绩(55分)
1、教学成绩(40分)
各级组织的统一考试中，以所授学科成绩最佳的计分。凡达到平均分的记25分，按年级平均分的离均差，满分为150分的学科每5分划为一种档次，满分为100分的学科每3分划为一种档次，每个档次或加或减分，所得数字再乘以所授学科的系数，所得到的就是教学成绩的最后得分。中学学科系数：语文、数学、英语为;物理、化学、生物为;政治、历史、地理、信息技术、体育、劳动技术、美术为。小学学科系数设立如下。语文为;数学为;英语、品德、科学、体育为。
2、学科竞赛(4分)
培养教导学生参与各级组织的学科竞赛、体育比赛、文艺汇演，学科竞赛获得校级前三名的，给指引教师依次加2、、1分，获得镇级前三名及优秀鼓励奖的的，给指引教师依次加3、、2、1分，获得县级前三名及优秀鼓励奖的，给指引教师依次加、3、、2分。体育比赛、文艺汇演获奖的，给指引教师各获奖级别加分奖励较学科竞赛加分原则递减分。培养教导学生参与各级组织的学科竞赛、体育比赛、文艺汇演，获市级以上得加4分
3、教研成果(4分)
评为校、镇、县级优质课、教学能手、学科带头人、优秀教研组长的，分别加1、、2分。县级获奖论文按一、二、三等奖分别记2、、1分，市级、省级以上分别记3、4分，同一篇论文多层次只记最高等