文档介绍：人员素质测评试题及答案 (2)
一、单选题
1.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（ B ）。
A、测评标准刚性最强 B、整个测评特别强调区分功用
C、测评指标具有选择性 标上处于全体人员（ B ）。
A、最前面 B、中间 C、最后面 D、以上都不对
33、飞行员的招聘，决不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求。这反映了配置性测评的（ B ）。
34、“江山易改，禀性难移”说明（C）是非常稳定的
A、个性 B、性格 C、气质 D、态度
二、多项选题
，以下正确的是（ ABCD ）
，应该给每个被试者一次做领导的机会
2. 能力倾向测验具有( AB )，可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
，面试的发展出现的趋势是（ ABCE ）。 A、形式多样化 B、内容全面化 C、考官内行化 D、结果随意化 E、标准科学化
，下列说法正确的是（ ABCDE ）。P75
，下列说法正确的是（ ACDE ）。
6、从评价中心活动的内容来看，主要有（ ABC ）。 A、
公文处理 B、管理游戏 C、小组讨论 D、案例分析 E、事实判断
（ AB ）。P140
8、情景设计应做到（ABC ）。
A、相似性 B、典型性 C、主题突出 D、开口小 E、难度适当
9、整体差异分析有（ ABCDE ）。
A、两极差 B、平均差 C、标准差 D、方差 E、差异系数
10、从评价中心活动的内容来看，主要有（ ABC ）。
A、公文处理 B、管理游戏 C、小组讨论 D、案例分析 E、事实判断
11、从操作规范程度上划分，面试的类型包括（ACD）